Dra. Patricia Mayén de Suárez: «Creo en la capacidad de la mujer, solo hay que empoderarla»

Dra. Patricia Mayén de Suárez: «Creo en la capacidad de la mujer, solo hay que empoderarla»

La Dra. Patricia Mayén de Suárez pasó de arreglar dientes al negocio de reencauchar llantas, con la filosofía de formar académicamente a sus colaboradores. Así nació el programa académico de FACTI en Vifrio.

Es una mujer llena de energía que se retiró de la carrera de odontología por problemas de salud para tomar las riendas de la empresa familiar cuando su esposo se retiró. Se trata de la Dra. Patricia Mayén de Suarez, vicepresidenta de la empresa de llantas Vifrio.

Prueba de su tesón y espíritu emprendedor es que atravesó el Océano Atlántico en 42 días. “Hice la ruta de regreso de Cristóbal Colón, eso me ayudó a vencer los miedos”, cuenta.

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Dra. Patricia Mayén de Suárez

Llevó la universidad a su empresa

Cuando dejó su consultorio odontológico luego de 30 años lo hizo con tristeza porque amaba su profesión, pero la salud de su columna no le permitía seguir ejerciendo. Esto coincidió con la jubilación de su esposo quien dirigía la empresa Vifrio.

Antes ya se había involucrado un poco en esta empresa organizando eventos y planeando la publicidad, pero luego surgió la oportunidad de que se hiciera cargo de la empresa junto a sus dos hijos.

Además de ir a conocer todos los rincones y detalles del trabajo de su empresa, aprendiendo a reencauchar una llanta, la Dra. Mayén entró a estudiar la Maestría en Reingeniería y Tecnologías del Aseguramiento en Universidad Galileo.

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Los colaboradores de Vifrio están motivados para seguir estudiando.

Así se preparó para luego ser nombrada Vicepresidenta de Vifrio hace 24 años. Parte de su legado es que logró en 2018 crear junto al Dr. Iván Echeverría, Decano de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria (FACTI) un programa académico para formar a sus colaboradores.

“Muchos dicen que la educación universitaria es cara, pero la ignorancia lo es más. Empezamos con un diplomado para 40 personas que generó mucho entusiasmo entre los participantes, que son justamente los más trabajadores”, recuerda la Vicepresidenta de Vifrio.

Al terminarse el diplomado los mismos trabajadores pidieron seguir estudiando, por lo que se creó la Licenciatura en Gerencia de Negocios y Servicios, programa que se imparte en el mismo lugar de trabajo para comodidad de los estudiantes que incluyen a personas de todos los puestos de varios puntos del país.

Un grupo de estudiantes presenta ante el claustro de FACTI la mejora de resultados empresariales al aplicar lo aprendido.

Efecto cascada

La Dra. Mayén también comparte que han hecho actividades con los familiares de los trabajadores, como webinars. “Allí nos dimos cuenta que las familias están muy agradecidas por la oportunidad de estudiar, esto es un efecto cascada. Le dan un buen ejemplo a sus cónyuges y sus hijos”, asegura.

La motivación para seguir estudiando es alta, sobre todo porque si suben su promedio se les promueve. Por otro lado, así como ella pudo entrar en un negocio tradicionalmente pensado para hombres, piensa que las mujeres pueden desempeñarse en cualquier campo.

Por esa razón también ha organizado cursos impartidos por una de sus mejores mecánicas que capacita a las mujeres que lo requieran para que conozcan sus automóviles y sepan cómo cuidarlos. “Creo en la mujer, solo hay que empoderarla”, afirma con convicción.

Aunque dice que fue todo un desafío hacerse paso en un mundo de hombres y ganarse su respeto, reconoce que gracias al trabajo de muchas mujeres emprendedoras se ha abierto la brecha.

“Luego de estudiar la maestría en Universidad Galileo entré al maravilloso mundo de los negocios y así llegué a la empresa con la idea de inspirar”, recuerda la Dra. Mayén. “Reencauchar una llanta se parece mucho a curar un diente”, asevera.

Lo más valioso

Según lo aprendido en Universidad Galileo, la Dra. Patricia Mayén cree en el recurso humano como fuente de productividad en las empresas.

“Lo creo ciegamente, es una inversión alta pero es más alta no tener personas preparadas. Llevo 24 años en Vifrio y si bien aprendí muchas cosas en la Universidad he aprendido más de mis colaboradores”, señala. Añade que así como ella los consiente, ellos son incondicionales con la empresa.

“Las personas que están motivadas, incentivadas, valoradas, son las que más aportan”, considera. Se siente satisfecha porque el programa académico de Vifrio con Universidad Galileo seguirá creciendo, no descartan ofrecer también la maestría.

“Sé que el día que se vayan de la empresa se van a ir siendo mejores seres humanos con mejores herramientas, es lo que Guatemala necesita”, concluye.

Texto: Departamento de Imagen Corporativa de Universidad Galileo

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Edición No. 31

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