8 beneficios de incorporar el enfoque holístico en una empresa
Fomentar la innovación y la creatividad, aumentar la eficiencia y productividad y fortalecer el desarrollo personal y profesional son algunos de los beneficios destacados de incorporar el enfoque holístico en la salud y bienestar dentro de una organización.
El enfoque holístico en la salud y el bienestar se basa en la idea de que una persona es un ser completo compuesto por diferentes aspectos interconectados: físico, mental, emocional y espiritual.
Este enfoque reconoce que para lograr un estado óptimo de salud y bienestar, es necesario considerar y abordar cada uno de estos aspectos en conjunto, en lugar de tratarlos de forma aislada.
Otro artículo que te interesará: ¿Qué es la salud holística y por qué estudiarla?
Visión holística en una empresa
En el contexto empresarial, la implementación de una visión holística implica considerar la empresa como un sistema integrado, compuesto por diversas partes que interactúan entre sí y con el entorno externo.
En lugar de enfocarse únicamente en los aspectos técnicos o financieros de la empresa, se consideran también los aspectos humanos, sociales, culturales y ambientales.
Para la Licda. Mariela Quintero, coordinadora del Técnico en Enfoque Holístico de la Salud y el Bienestar de la Facultad de Biología, Química y Farmacia de Universidad Galileo, la holística es una filosofía que se enfoca en entender los sistemas y fenómenos como un todo, en lugar de analizarlos en partes separadas.
“La holística considera que todos los componentes de un sistema están interconectados y que, por lo tanto, deben ser consideradas en su totalidad para comprender su funcionamiento”, comenta la experta.
“Y en el caso de la holística empresarial, su objetivo principal es lograr una gestión de la empresa más efectiva y sostenible”, agrega la Licda. Mariela Quintero.
También puedes leer: Enfoque holístico de la salud: Síndrome burnout y salud ocupacional
8 beneficios
La Licda. Quintero comparte algunos de los beneficios que una empresa puede experimentar al adoptar este tipo de visión y filosofía operativa. Te invitamos a conocerlos:
Mejora en la colaboración y el trabajo en equipo. Al considerar a la empresa como un todo, se fomenta la colaboración y el trabajo en equipo entre los distintos departamentos y áreas funcionales.
Aumento en la eficiencia y la productividad. Al trabajar de manera más colaborativa, se pueden identificar y eliminar redundancias, lo que conduce a una mayor eficiencia y productividad.
Mejora en la calidad y satisfacción del cliente. Al centrarse en la experiencia del cliente en todos los aspectos de la empresa, desde la producción hasta la atención al cliente, se puede mejorar la calidad y satisfacción del cliente.
Fomento de la innovación y la creatividad. Al considerar la empresa como un todo, se fomenta la innovación y la creatividad en todas las áreas de la organización.
Mayor capacidad de adaptación al cambio. Al tener una visión más amplia de la organización, se puede ser más ágil y adaptable ante los cambios en el mercado o la industria.
Mayor satisfacción laboral. La adopción de un enfoque holístico puede mejorar el clima laboral y la relación entre los trabajadores y la empresa.
Desarrollo personal y profesional. La consideración de aspectos humanos y culturales puede permitir a los trabajadores desarrollar sus habilidades personales y profesionales.
Participación y empoderamiento. Involucra a los trabajadores en el proceso de toma de decisiones y los empodera para tomar decisiones informadas y responsables.
“El éxito de una empresa no depende solo de sus productos o servicios, sino de cómo todos sus componentes trabajan juntos en armonía”, concluye la Licda. Quintero.
Si estás interesado en estudiar una carrera técnica acerca del enfoque holístico en la salud y el bienestar organizacional, ingresa aquí: Técnico en Enfoque Holístico de la Salud y el Bienestar.
Texto: GES Comunicación Digital / con información de Imagen Corporativa
