Future of Jobs: Personas y Cultura
Un experto en el área emergente de Personas y Cultura es un profesional con conocimientos en Recursos Humanos, Marketing de producto y Emprendimiento, entre otras habilidades.
Desde hace mucho tiempo, a Recursos Humanos se le conoce como el sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar y retener al personal de la organización. En la mayoría de casos, una empresa.
Uno de los perfiles profesionales emergentes con mayor demanda en el futuro es el de Personas y Cultura, el cual surge de una transición de la familia de trabajos de Recursos Humanos.
También puedes leer: Future of Jobs: Marketing
Así lo explica el estudio Future of Jobs, del Foro Económico Mundial, que agrega que algunas de las habilidades que un experto en personas y cultura debe dominar son:
- Marketing de producto
- Administración de empresas
- Consultoría de gerencia
- Emprendimiento
- Ventas minoristas
Otro artículo que puede interesarte: Future of Jobs: Producción de contenido
El documento asegura que algunos de los perfiles profesionales de un experto en Personas y Cultura son:
- Reclutador de Tecnología de Información
- Reclutador de Talento
- Gerente de Recursos Humanos
- Socio de Recursos Humanos
- Especialista en Adquisición de Talento
- Business Partner
Personas y Cultura en Universidad Galileo
Universidad Galileo ofrece carreras vinculadas con el área de Personas y Cultura, por medio de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria y la Facultad de Administración.
Los programas académicos de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria relacionados con Personas y Cultura son: Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional y Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano.
Además de la Licenciatura en Administración de Empresas, la Facultad de Administración ofrece el Diplomado SCRUM, cuyo objetivo transmitir las bases de ésta técnica, su función y usos como método ágil en las tareas de administración y control de proyectos.
Texto: GES Comunicación
