Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano

Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano

La Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano de Universidad Galileo capacita a los profesionales con las competencias necesarias para analizar, comprender y transformar el comportamiento del talento humano.  

La maestría está dirigida a aquellos profesionales que tienen a su cargo la administración del recurso humano en una organización o que desean desarrollarse en el área.

Profesionales de distintos campos que pueden desempeñarse en puestos donde se administra o se tiene bajo su responsabilidad colaboradores de una organización.

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Información

Próxima fecha de inicio: 15/01/2024


Modalidad: Remota o 100% virtual

Duración: 2 años

Jornadas: Remota: lunes y miércoles de 18:00 a 21:15 hrs o sábado de 07:00 a 13:30 hrs.
100% Virtual: el estudiante hace su propio horario

Sedes: Ciudad de Guatemala

Entidad: Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria

Acerca de la carrera

El activo más importante para cualquier empresa u organización es el talento humano, es por ello que surge la necesidad de contar con profesionales con las competencias necesarias para impulsar el desarrollo y la productividad a través de la gestión del recurso humano. 

Durante los dos años de estudio los profesionales verán como amplían sus conocimientos y habilidades que le permitirán: 

  • Fomentar la productividad en los colaboradores mediante programas de desarrollo profesional
  • Integrar herramientas y modelos de gestión del talento humano para el diseño de estrategias de recursos humanos
  • Fortalecer habilidades para tener comunicación asertiva 
  • Desarrollar capacidades gerenciales 

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Perfil de Egreso

El estudiante egresado de la Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano tendrá las siguientes competencias:

Profesional con interés en comprender y transformar el comportamiento del recurso humano en las empresa e instituciones, al integrar las herramientas aprendidas en la maestría para el óptimo desarrollo organizacional y mejoramiento de la productividad.

Campo Laboral

Los profesionales de la Maestría podrán optar a los siguientes puestos laborales:

  • Gerente del área de Recursos Humanos.
  • Gerente de Relaciones Laborales.
  • Business Partner de RRHH.
  • Consultor en Recursos Humanos.
  • Responsable de la gestión del talento.
  • Jefe de Personal.
  • Asesor de RRHH en empresas.

¿Quién Dirige?

Dr. Jorge Iván Echeverría Permouth

Dr. Jorge Iván Echeverría Permouth

Phd. Investigación con Énfasis en Estadística y Medición de Procesos. M.Sc. Reingeniería y Tecnologías de Aseguramiento, Universidad Francisco Marroquín. Ing. Industrial, Universidad San Carlos de Guatemala.

Dr. Samuel Obdulio Reyes Gómez

Dr. Samuel Obdulio Reyes Gómez

Phd. Ciencias de la Investigación. M.Sc. Dirección y Producción en e-Learning, Universidad Galileo. M.Sc. Economía Agrícola. Ing. Agrónomo en Sistemas de Producción Agrícola, Universidad San Carlos de Guatemala.

Requisitos de admisión

Podrás acceder a estudiar esta carrera universitaria, al cumplir con los requisitos de admisión.

Fotocopia legible de ambos lados del título de nivel Licenciatura; autenticada por notario (Titulo Galileo fotocopia simple de ambos lados).
– Fotocopia legible autenticada por notario del Documento de Identificación Personal (DPI).
– Cursos aprobados con un promedio ponderado mínimo de 70 puntos
– Papelería Completa
– Solicitud de Revisión de Expediente
Presentarse a la Secretaría de la Facultad a realizar inscripción y asignación de cursos
– Efectuar los pagos correspondientes

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