La importancia de desarrollar mentes de empresarios y liderazgo
El Dr. Iván Echeverría, Decano de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria de Universidad Galileo, habla acerca de la importancia de una formación académica para convertirse en un profesional exitoso.
En la actualidad, una gran cantidad de información acerca de liderazgo se puede encontrar en internet o libros, sin importar el tema o la profundidad del enfoque. Lo que no resulta fácil es obtener la formación académica, es decir, los elementos que giran alrededor de la formación del conocimiento.
La Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria de Universidad Galileo ofrece programas académicos que forman profesionales con el adecuado balance entre el sólido fundamento teórico y la aplicación práctica del conocimiento en áreas de la competitividad empresarial.
Esta Facultad ofrece los programas de pregrado:
También ofrece Maestrías en áreas como Reingeniería, Tecnología del Aseguramiento, Administración Pública, Negocios, Finanzas, Ciencias Agrícolas y Aduanas, entre otros.
El Dr. Iván Echeverría, Decano de Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria, habló en el matutino Viva la Mañana acerca de la importancia de la formación académica, los valores y el liderazgo en los egresados de sus carreras.
Formación y valores
En el caso de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria, los egresados de las Ingenierías son profesionales que van a dirigir empresas, personal y departamentos, por lo que se fortalece en área de liderazgo y valores.
“En el ADN de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria llevamos esa gana de poder conseguir que las cosas se logren y alcanzar los resultados”, explica el Dr. Iván Echeverría.
“El estudiante debe estar involucrado con un grupo de personas, como catedráticos con experiencia y estudiantes que también hayan entrado en la efervescencia de saber que las cosas se pueden hacer mientras se sepa cómo y se trabaje duro”, agrega el experto.
Liderazgo
Y para el Dr. Echeverría, cada persona tiene que buscar el liderazgo que pueda ejercer. También es necesario cambiar tanto el concepto de liderazgo, como el de trabajo.
“El liderazgo debe ser desbordante. Los jóvenes deben entender que son ejemplos para más personas, que pueden influir en su medio, pero no ondeando una bandera, sino que dando el ejemplo y desbordando el éxito personal que cada uno puede tener”, concluye el experto.
