Gestión Humana y Desarrollo Organizacional: Cómo manejar efectivamente a tu equipo

Gestión Humana y Desarrollo Organizacional: Cómo manejar efectivamente a tu equipo

Gestión Humana y Desarrollo Organizacional

Establecer metas y objetivos, así como tener la capacidad de realizar propuestas en el área de negocios, son algunas de las habilidades más importantes que un especialista en gestión humana y desarrollo organizacional debe tener y fortalecer.

La gestión humana se conforma de aquellas estrategias y métodos pensados y aplicados para atraer nuevo personal y ayudar a las empresas obtener el mejor rendimiento de su capital humano.

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Por su parte, el desarrollo organizacional complementa la gestión humana, ya que aborda los comportamientos que convierten a las organizaciones en entidades eficaces y funcionales. 

¿Cómo se puede manejar efectivamente a un equipo de trabajo? En este artículo te ofrecemos algunos consejos y buenas prácticas, así como información acerca de la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de Universidad Galileo.

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Objetivos y metas

Una de las primeras recomendaciones en la gestión humana y desarrollo organizacional es definir de manera clara el objetivo del equipo e incluir el resultado que deben alcanzar los miembros al trabajar juntos.

El siguiente paso es establecer las metas y tareas más breves y manejables. Esto se logra al describir las tareas exigidas en un programa donde indiques los plazos acordados y responsabilidades, así como definir el cargo que desempeñará cada miembro del equipo.

Además del tema humanístico, debe tener la capacidad de presentar a una Junta Directiva una propuesta del área de Recursos Humanos bajo la perspectiva de negocios.

Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional 

La Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria de Universidad Galileo ofrece la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional 

En este programa de estudios, los profesionales adquieren una visión amplia y sistémica de las áreas en productividad, administración y desarrollo, las cuales son fundamentales para promover el crecimiento de toda organización.

“Nos interesa que el estudiante pueda convertirse en un director de Recursos Humanos que tenga conocimientos de todo lo humanístico y que adquiera elementos de gerencia en el área de negocios, para que pueda realizar propuestas en el idioma que se habla en los negocios, que es el dinero”, Dr. Jorge Iván Echeverría, Decano de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria.

Algunas de las áreas de estudio destacadas de la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de Universidad Galileo son:

  • Informática Aplicada a Recursos Humanos
  • Comportamiento Organizacional
  • Auditoría Laboral
  • Sistemas de Evaluación del Desempeño y Productividad Laboral

El profesional egresado de este programa cuenta con la capacidad de implementar y gerenciar el sistema de gestión humana de cualquier organización, con un enfoque en procesos, administración del cambio y productividad.  

El estudiante aprende acerca del desarrollo de habilidades en la toma de decisiones, establecimiento de objetivos y las demás destrezas para dar soporte a las organizaciones en el alcance de sus metas y apoyo a los colaboradores para que puedan desarrollar su potencial.

Si estás interesado en estudiar una especialización en Universidad Galileo acerca de estas áreas, ingresa aquí: Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional 

Texto: GES Comunicación

| 23 junio, 2022 |