U Galileo entre las empresas más diversas, equitativas e inclusivas del país
Revista Summa realizó un estudio acerca de las empresas más diversas, equitativas e inclusivas de la región. Dentro de sus resultados, incluyó a Universidad Galileo entre las empresas más destacadas de la región en estas temáticas.
Cuando se dice que una empresa es inclusiva, significa que promueve y practica la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad en su lugar de trabajo.
Es un enfoque que busca garantizar que todos los empleados, independientemente de su origen étnico, género, edad, orientación sexual, religión, discapacidad u otras características personales, sean tratados de manera justa y se sientan valorados y respetados en el ambiente laboral.
Revista Summa, en una de sus recientes ediciones, presentó el reportaje especial “Empresas diversas, equitativas e inclusivas”, en la que incluyó a Universidad Galileo en el ranking de las empresas en la región con las mejores prácticas para crear entornos laborales libres de prejuicios.
Especial mención
El departamento de Prestaciones y Personal de Universidad Galileo informa que, en la parte administrativa, casi se encuentran el mismo número de trabajadores hombres con respecto a mujeres 50-50.
“En la actualidad, de 510 personas en planilla, estamos en 260 mujeres y 250 hombres. Esta cifra es cambiante, pero resulta ser una idea de cómo se han comportado estas cantidades en Universidad Galileo”, explica MSc. Antonieta de Muralles, Directora de Prestaciones y Personal.
Estas cifras no toman en cuenta la parte académica de los colaboradores que incluyen decanos, directores, coordinadores y docentes.
También laboran personas con capacidades diferentes en Universidad Galileo. Se tienen aproximadamente 3 hombres y 3 mujeres que son personas que cuentan con mucho tiempo de laborar en el área operativa y se les ha tomado en cuenta para puestos clave.
“Veo muy bien esta práctica, porque son personas que también se han preparado académicamente y pueden desarrollarse como cualquier otra persona”, agrega MSc. Antonieta de Muralles.
“Me siento orgullosa de saber que una institución para la cual tengo 42 años de pertenecer, vaya y esté en ese nivel de calificación por su personal”, agrega la Directora.
La metodología
Dentro de la metodología para realizar este ranking, Revista Summa realizó un sondeo a principios de 2023 con 1,000 empresarios, ejecutivos y profesionales de la región.
“Cada uno evaluó aspectos relevantes de su organización en materia de respeto y gestión de las diferencias de género, culturales, por edad y discapacidad, entre otros temas”, explica la publicación.
Ser una empresa inclusiva implica varios aspectos y prácticas, entre ellos:
- Diversidad en la contratación
- Políticas y programas de inclusión
- Ambiente de trabajo seguro y respetuoso
- Flexibilidad laboral.
- Acceso a oportunidades de desarrollo
- Inclusión en la toma de decisiones
Junto con Universidad Galileo, también se incluyeron en este ranking empresas nacionales de renombre como:
- Cervecería Centro Americana
- Progreso
- Ambev
- Grupo Salinas
- Corporación Multi Inversiones
- Banco Industrial
- Metroproyectos
Cabe mencionar que Universidad Galileo es la única institución académica de nivel superior incluida en este ranking de empresas guatemaltecas de Revista Summa.
Texto: GES Comunicación
