3 Secretos para realizar un buen diseño e-Learning
Al desarrollar proyectos e-Learning es importante tomar en cuenta varios aspectos, desde lo tecnológico hasta lo pedagógico, así como el presupuesto destinado para el desarrollo del proyecto, aunque muchas veces como lo menciona Martin Baker, fundador y CEO de The Charity Learning Consortium y director del recientemente formado Corporate eLearning Consortium, “no necesariamente es indispensable un gran presupuesto para que el aprendizaje tenga éxito, aunque un buen presupuesto ayuda si se tiene una buena dosis de creatividad y gestión”
A continuación se presentan 3 consejos para realizar un buen diseño e-Learning, obtenidos a partir de expertos con amplia trayectoria en el campo del e-Learning.
Janet Knight, fundadora de la consultora británica independiente e-Learning Centre, publicó recientemente el «top ten» de los «tips» a tener en cuenta frente a la implementación de programas de aprendizaje virtuales corporativos, en su publicación resalta lo siguiente:
1. La magia está en la mezcla
Las soluciones de aprendizaje más formales a menudo funcionan mejor, cuando combinan una mezcla de implementaciones virtuales con la educación tradicional. A esta modalidad suele denominársela «blended learning»; la cual -según afirman varios expertos- posee la capacidad de ofrecer una experiencia de aprendizaje más completa y variada, para todos aquellos que necesiten trabajar durante un determinado período de tiempo, a través de un programa de capacitación.
2. La comunicación y colaboración son claves
No debe olvidarse que el e-learning es una actividad social y que usted puede proporcionar a menudo una experiencia de aprendizaje más poderosa y perdurable a través del uso de comunidades virtuales y redes, además de fomentar la colaboración en línea entre alumnos. Lo fundamental es asegurarse que se están manteniendo y facilitando las oportunidades para que las personas puedan comunicarse, colaborar y compartir sus conocimientos.
Daniel Insa Ghisaura, Country Manager de eLearning Latin America, en su artículo Factores críticos de éxito en el diseño e implementación del e-learning, destaca que es importante tomar en cuenta:
3. Diseño Gráfico y Multimedia
El usuario del e-learning requiere tener una interfaz gráfica amigable, interactiva y todo lo necesario que le permita sentir que él decide su propio ritmo de aprendizaje.
Los alumnos suelen indicar que, en ocasiones, son un tanto complicados los accesos a los cursos on line, y que les interesa tener cursos que no solamente tengan textos e imágenes, porque siendo así se limitan a imprimirlos como si fueran manuales y pierden todo tipo de interactividad. Así también forma al participante para actuar como moderador en ambientes virtuales de aprendizaje.
Factores críticos de éxito en el diseño e implementación del e-learning.
Daniel Insa Ghisaura, menciona en su artículo que los factores críticos de éxito más relevantes en el diseño e implementación del e-learning son la motivación del participante, las metodologías de aprendizaje, el diseño pedagógico, el diseño gráfico y multimedia, el seguimiento de los cursos on line, la plataforma tecnológica e-learning y los contenidos bajo estándares e-learning.
Certificación en e-Learning
Si está interesado en incursionar en el campo del e-Learning, lo invitamos a participar en la Certificación en e-Learning, que promueve el Instituto Von Neumann, de Universidad Galileo. Este es un programa corto, con duración de seis meses, que brinda al participante conocimientos acerca de los conceptos, modalidades y teorías de aprendizaje que fundamentan el e-Learning.
Las inscripciones para el ciclo 2013, ya se encuentran abiertas, contamos con cupo limitado, para reservar su participación puede visitarnos en línea en: https://www.galileo.edu/ivn/carrera/certificacion-en-elearning/
Realizado por: Heydi Vásquez
