• Dotar a las áreas de la Empresa del personal idóneo para cada puesto de trabajo en base a una Planificación previa. • Lograr un equilibrio interno y externo de competitividad salarial, a fin de retener el personal calificado • Lograr la realización humana y profesional del personal a través del establecimiento y aplicación de efectivos planes de carrera. • Garantizar la optimización de los beneficios contractuales que otorga la Empresa. • Lograr adecuadas relacionales Trabajador-Patrono • Gestiones generales del recurso humano con el propósito de mejorar la productividad y promover un buen clima organizacional que propicien el desarrollo de relaciones de largo plazo con los colaboradores. • Velar por el correcto uso de los activos de la empresa.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas o carrera relacionada. • Experiencia mínima de dos años asociada al giro de su carrera universitaria. • Experiencia en la aplicación de las tecnologías de información para el mejoramiento operativo y la automatización de procesos. • Experiencia en gestión de personal. • Disponibilidad de horario. • Manejo de prioridades, habilidad numérica, confidencialidad y discreción, adaptabilidad, orden y limpieza. • Pro activa y orientada a trabajo en equipo y servicio al cliente • Facilidad de expresión • Habilidades para negociar • Dominio de Microsoft Office

Salario:

Acorde a experiencia

Contacto:

Enviar cv recursos.humanos@sintegradas.com

Empresa:

Desconocida

Tipo de empleo:

Desconocida

Tipo de lugar de trabajo:

Desconocida

Fecha de publicación:

13-08-2019

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