Se requiere: Profesional con experiencia en la gestión de procesos de atracción y selección, así como en la implementación de estrategias innovadoras para atraer a los mejores candidatos. Capaz de colaborar con diferentes áreas para comprender sus necesidades y ofrecer soluciones efectivas en la adquisición de talento.

Requisitos:

-Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines -Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección manejando procesos de diferentes niveles (operativos, administrativos y gerenciales) -Experiencia en uso de plataformas digitales para la adquisición de talento -Conocimiento en estrategias de atracción de talento, entrevistas por competencias, análisis e interpretación de pruebas psicométricas -Manejo de Microsoft office -Proactiva y con atención al detalle. -Orientada a la innovación y mejora continua. -Capacidad para trabajar bajo presión y en ambientes dinámicos

Salario:

6500

Contacto:

l.arevalo@preseleccionguatemala.com

Empresa:

Preselección Empresarial

Tipo de empleo:

Jornada Completa

Tipo de lugar de trabajo:

Híbrido

Fecha de publicación:

15-07-2025

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