Puesto:
SUPERVISOR DE TRADE MARKETING
Descripción del trabajo:
Supervisar la ejecución de las estrategias de Trade Marketing en punto de venta, garantizando visibilidad, disponibilidad y rotación de productos del portafolio tecnológico de la compañía. Lidera a un equipo operativo en campo y asegura la implementación de planogramas, promociones, entrenamientos y campañas según lineamientos comerciales, contribuyendo a los objetivos de sell-out y posicionamiento de marca.
Responsabilidades del Cargo:
Ejecución en Punto de Venta
· Supervisar la implementación de exhibiciones, planogramas y materiales POP.
· Verificar presencia de producto, precios y cumplimiento de promociones activas.
· Controlar y reportar actividades de la competencia y condiciones del mercado.
Gestión de Personal de Campo
· Coordinar al equipo de promotores, demostradores o mercaderistas.
· Definir rutas, horarios y métricas de desempeño operativo.
· Evaluar desempeño y capacitar en productos y técnicas de impulso.
Seguimiento Comercial y Coordinación Interna
· Coordinar con equipos de ventas y marketing para implementar campañas.
· Gestionar requerimientos logísticos de materiales, uniformes y soporte.
· Informar al Jefe de Trade Marketing sobre avances, incidencias y resultados.
Análisis e Información de Mercado
· Levantar y reportar información de precios, inventarios, rotación y promociones.
· Monitorear sell-out y participación de marca en los PDVs.
· Proponer mejoras con base en hallazgos de campo.
Requisitos:
Formación Académica:
Deseable Pensum Cerrado en Mercadeo, Administración o carrera universitaria en curso.
Experiencia Laboral:
Mínimo 3 años en Trade Marketing, canal retail o ejecución en campo.
Experiencia previa como supervisor o líder de equipos de promotores.
Conocimientos Específicos:
Merchandising, planogramas, layout de tiendas.
KPIs de ejecución comercial, sell-out, rotación de productos.
Excel básico, herramientas de reporte digital (formulario, apps móviles).
Idioma:
Inglés básico deseable.
Competencias Clave
Liderazgo operativo y coordinación de equipos.
Enfoque a resultados y ejecución.
Organización y control de información.
Capacidad de adaptación y resolución rápida.
Orientación al cliente interno y externo.
Salario:
Negociable
Contacto:
rrhh.gt@intcomex.com
Empresa contratante:
Intcomex
Tipo de empleo:
Jornada Completa
Tipo de lugar de trabajo:
Presencial
Fecha de publicación:
15 julio, 2025