Puesto:
Headhunter (cazatalentos)
Descripción del trabajo:
La candidata ideal será responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para diversas posiciones claves.
Requisitos:
•Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
•Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en roles de headhunting o búsqueda de ejecutivos.
•Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas.
•Conocimiento en técnicas de evaluación y selección de talento.
•Habilidades de negociación y persuasión.
•Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Salario:
•Salario competitivo y un paquete de beneficios atractivo.
•Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
•Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
•Horario híbrido
Contacto:
l.arevalo@preseleccionguatemala.com
Empresa contratante:
Preselección Empresarial
Tipo de empleo:
Jornada Completa
Tipo de lugar de trabajo:
Híbrido
Fecha de publicación:
13 septiembre, 2025