Puesto:
ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES
Descripción del trabajo:
Responsable de diseñar y proponer estrategias de compensaciones y beneficios; realizando un adecuado análisis de las métricas de personal.
Requisitos:
Psicólogo industrial, Administrador de empresas, con Maestría en People Analytics o Data Analytics.
Experiencia mínima de 6 años en diseño de estrategias de compensaciones, sistemas de evaluación y análisis de puestos de trabajo.
Conocimiento de leyes laborales en Centroamérica.
Excelentes habilidades de trabajo en equipo, liderazgo orientado al logro, análisis y síntesis de datos.
Salario:
Compensación salarial competitiva más beneficio adicionales a la ley.
Contacto:
Aplica: seleccion@cstalentohumano.com
Empresa contratante:
CS Talento Humano
Tipo de empleo:
Jornada Completa
Tipo de lugar de trabajo:
Presencial
Fecha de publicación:
4 abril, 2025