Puesto:
Asistente de reclutamiento y planilla – zona 10
Descripción del trabajo:
Será responsable de atender la planta telefónica, dará información a los candidatos sobre las plazas vacantes. Deberá realizar un ALTO VOLUMEN de llamadas para contactar candidatos, ofrecer los puestos y validar sus referencias laborales. Manejará la agenda de entrevistas de candidatos, apoyará en pasar pruebas psicométricas y armar expediente del personal a contratar. Publicará los anuncios de las diferentes plazas disponibles, en los portales de empleo y redes sociales. Tendrá a su cargo la planilla de aproximadamente 15 colaboradores. Dará seguimiento a los candidatos a través de correo electrónico y WhatsApp sobre el status de sus procesos y entrevistas.
Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. o de 8:00 a. m. a 6:00 p. m.
• Sueldo entre Q4,000.00 y Q4,400.00 (Base de Q3,974.00, incluye bonificación incentivo + bonificación de hasta Q426.00).
• Prestaciones de ley, sobre el salario base. (Después del período de prueba).
• Subsidio de parqueo, en sectores aledaños.
Requisitos:
• Mujer entre 22 y 30 años.
• Estudiante universitaria en la Licenciatura de Psicología Industrial, de preferencia estudiante en plan fin de semana.
• Experiencia de 1 año como Auxiliar o Asistente de Recursos Humanos, realizando reclutamiento masivo, referencias laborales y dando seguimiento a candidatos a través de llamada telefónica o redes sociales. Experiencia en la elaboración y gestión de planillas.
• Manejo del paquete office.
• Comunicativa, organizada, con iniciativa, proactiva, empática, responsable y con capacidad de trabajar bajo presión.
• Disponibilidad de laborar en zona 10.
Salario:
• Sueldo entre Q4,000.00 y Q4,400.00 (Base de Q3,974.00, incluye bonificación incentivo + bonificación de hasta Q426.00).
• Prestaciones de ley, sobre el salario base. (Después del período de prueba).
Contacto:
empleos@solucionarh.net
Empresa contratante:
Soluciona RH
Tipo de empleo:
Jornada Completa
Tipo de lugar de trabajo:
Presencial
Fecha de publicación:
6 mayo, 2025