Maestría en Gestión del Cambio Digital

Duración 2 años
Año 1 presencial, Año 2 virtual
Inicio Enero 2026

Maestría en Gestión del Cambio Digital

Prepárate para liderar procesos de transformación organizacional con visión estratégica, dominio de metodologías ágiles y enfoque en cultura digital.

Este programa combina herramientas de gestión del cambio, coaching, innovación y gestión del conocimiento para formar profesionales capaces de conectar personas, procesos y tecnología.

La maestría te prepara para enfrentar los retos de adaptación en entornos dinámicos, con base en prácticas reales, marcos reconocidos como SCRUM y Design Thinking, y contenidos alineados al MicroMasters® de la Universidad de Boston.

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Objetivo

Formar profesionales capaces de liderar procesos de transformación organizacional mediante el uso de metodologías ágiles, herramientas de gestión del cambio, coaching transformacional, design thinking, y tecnologías emergentes.

La maestría prepara a líderes que integran personas, procesos y cultura digital para responder a los desafíos de innovación en entornos dinámicos, complejos y cambiantes.

Perfil de egresado

Al finalizar la maestría, serás un profesional capaz de:

  • Liderar equipos y gestionar procesos de cambio en entornos híbridos.

  • Diseñar estrategias de transformación digital alineadas al negocio.

  • Aplicar metodologías ágiles (SCRUM, Design Thinking) en proyectos reales.

  • Guiar a personas y organizaciones en la adopción de tecnologías emergentes.

  • Diagnosticar la cultura organizacional para facilitar el cambio sostenido.

  • Implementar prácticas de coaching y mentoring para desarrollo de talento.

  • Evaluar el impacto organizacional de decisiones estratégicas en entornos digitales.

85%

 de los CEO están transformando su modelo de negocio debido a las tecnologías digitales.

3.5

veces más probabilidad de éxito en proyectos de transformación cuando hay líderes capacitados en gestión del cambio.

+60%

La demanda de profesionales con enfoque en cultura digital, liderazgo y agilidad ha crecido más del 60% en LATAM.

Human Skills

Las organizaciones priorizan cada vez más habilidades humanas (como coaching, mentoring y comunicación efectiva) por encima de las técnicas puras.

Cursos Destacados

Habilidades Gerenciales para Liderar el Cambio

Desarrolla competencias clave en liderazgo organizacional para contextos de disrupción y transformación.

Design Thinking y Tecnologías Emergentes

Aprende a diseñar soluciones centradas en las personas e integrar tecnologías aplicadas al cambio.

Coaching & Mentoring en entornos digitales

Facilita procesos de adopción tecnológica y transformación desde el acompañamiento humano.

Business Analytics & Estrategia Digital

Aplica análisis de datos y estrategias digitales para decisiones organizacionales con impacto real.

Impulsa tu carrera

🕒 Compatible con tu vida profesional: modalidad mixta, ideal para quienes trabajan o lideran.

🧠 Enfoque aplicado: desde el primer postgrado aplicarás metodologías como SCRUM, coaching y design thinking.

📈 Alta relevancia laboral: transforma procesos reales con herramientas actuales y visión estratégica.

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Preguntas frecuentes

Sí. La modalidad está diseñada para profesionales activos. El primer año es presencial en horario nocturno, y el segundo completamente virtual.

Aprenderás y aplicarás herramientas como SCRUM, Design Thinking, Coaching & Mentoring, además de gestión del conocimiento, plataformas digitales y analítica organizacional.

Esta maestría está enfocada en transformación organizacional, liderazgo del cambio y cultura digital, no solo en administración general. Es ideal para líderes de innovación, RRHH, tecnología o estrategia.

El segundo año del programa (Postgrado en Liderazgo Digital) incluye los cursos del MicroMasters® de Boston University, con seguimiento y control académico local. Estos contenidos están alineados con estándares internacionales en transformación digital y liderazgo.

Campo Laboral

Gerente de Transformación Digital

Dirige iniciativas de cambio estructural, implementación tecnológica y evolución cultural en organizaciones que buscan adaptarse a entornos dinámicos.

Gerente de Gestión del Cambio

Lidera procesos de adopción tecnológica, rediseño organizacional y comunicación interna para garantizar el éxito de la transformación.

Gerente de Innovación Organizacional

Diseña e impulsa estrategias de innovación desde la cultura empresarial, promoviendo agilidad, creatividad y pensamiento disruptivo.

Gerente de Desarrollo Organizacional

Aplica herramientas de coaching, mentoring y gestión del conocimiento para fortalecer el capital humano frente al cambio digital.

Profesores

Melvin García
Melvin GarcíaDirector
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Director de la Maestría, especialista en soluciones informáticas y gestión de proyectos. Ha liderado implementaciones en sector público y privado a nivel nacional e internacional. Miembro activo del PMI® y conferencista en temas de agilidad, tecnología educativa y transformación.
Luis Pusey Alvarado
Luis Pusey AlvaradoDocente
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Máster en Dirección Estratégica de TI con amplia experiencia en portafolios tecnológicos. Ha trabajado en sectores como telecomunicaciones, banca, farmacéutica y energía. Docente con más de 5 años en la Maestría en Gestión de Proyectos de Universidad Galileo.
Cesar Augusto Monjaraz
Cesar Augusto MonjarazDocente
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MBA con 12+ años de experiencia en innovación tecnológica en banca, canales y logística. Especialista en transformación digital, agilidad y gestión comercial. Ha implementado proyectos en sectores presenciales y digitales con enfoque estratégico.
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Requisitos de admisión

Podrás acceder a estudiar esta carrera universitaria, al cumplir con algunos requisitos de admisiones.

Entrevista con el director del programa

Llenar y enviar formulario de solicitud
Carta de interés de postulación
Hoja de vida
Fotocopia legalizada del título a nivel de Licenciatura
Fotocopia legalizada del DPI o Pasaporte

Aprobación de todos los cursos del pénsum
Publicación del Proyecto de Grado (Paper)
Aprobación del MicroMaster in Digital Leadership de la Universidad de Boston 

Aprobación de actividades extracurriculares (6 CAS), demostrando participación en: Congresos, Coloquios, Simposios, Talleres, Conferencias

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