Revista Summa incluye a UGalileo en ránking regional de Empresas con Mejor Talento Humano 2026
Universidad Galileo fue reconocida por la revista Summa en el ránking regional de Empresas con Mejor Talento Humano 2026, un logro que destaca su cultura institucional, desarrollo profesional y compromiso con la innovación educativa.
Contar con talento humano sólido implica promover aprendizaje continuo, liderazgo, bienestar y adaptación tecnológica. Las organizaciones líderes invierten en formación, habilidades digitales y cultura que impulsa el crecimiento de sus equipos.
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La revista Summa es un referente regional en negocios y gestión organizacional. Sus rankings analizan prácticas de talento humano, desarrollo profesional y reputación corporativa a partir de la evaluación de ejecutivos y especialistas.
Su más reciente edición especial sobre talento humano destaca que las empresas exitosas combinan habilidades técnicas y humanas, integran tecnología y fomentan el reskilling. En este contexto, Universidad Galileo fue incluida en el ránking regional 2026.
Esta institución de educación superior es parte del listado en el que destacan empresas nacionales como:
- Banco Industrial
- Castillo Hermanos
- Centro Médico
- Corporación Multi Inversiones (CMI)
- Hospital El Pilar
- IRTRA
Y compañías internacionales como:
- BAC
- Banco Ficohsa
- Claro
- Copa Airlines
- HP
- Intel
- Kimberly-Clark
- Nestlé
- Tigo
- Walmart Centro América
Cultura institucional y reputación
La MSc. Shericka Aldana, Directora de Imagen Corporativa de Universidad Galileo, afirmó que el reconocimiento respalda la cultura institucional y la coherencia entre identidad y comunicación, destacando que el talento humano da vida a la propuesta académica.
“Este logro valida las buenas prácticas internas y fortalece el posicionamiento regional de Universidad Galileo como una institución sólida, confiable y comprometida con la excelencia educativa”, añadió la experta.
Evolución del talento en la región
El informe de la revista Summa señala que el capital humano es el activo más valioso para la continuidad, innovación y competitividad. Las organizaciones líderes priorizan la capacitación continua y los modelos de aprendizaje permanente.
También resalta la integración de inteligencia artificial como apoyo a la gestión del talento. Su uso permite optimizar procesos, personalizar la formación y fortalecer el bienestar laboral.
Además, el estudio evidencia la transición hacia modelos basados en habilidades y desarrollo de carrera, donde la adaptabilidad y el aprendizaje continuo son claves para el futuro del trabajo.
El reconocimiento de la revista Summa refleja el modelo de Universidad Galileo centrado en las personas, la innovación y el aprendizaje continuo, consolidando su liderazgo como organización que impulsa el desarrollo del talento en la región.
Texto: GES Comunicación Digital
