Puesto:
ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
Descripción del trabajo:
Reclutamiento, selección, contratación de personal operativo y administrativo para corporación en la industria de la construcción, ferreterías, hoteles y otros.
Experiencia en reclutamiento masivo
Experiencia en proceso completo mínima de 3 años
Con iniciativa para búsqueda
Detallista para cumplir el proceso de reclutamiento según las políticas y cultura organizacional
Manejo de plataformas para búsqueda de candidatos y publicación de empleos, así como en redes sociales y otras fuentes de empleo.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años reclutando (Plazas operativas, administrativas, mandos medios y altos) INDISPENSABLE. (MASIVO)
Concomimiento del proceso general
Manejo de plataformas de reclutamiento como transdoc, LinkedIn, redes sociales y otras fuentes de empleo.
Estudios avanzados en psicología industrial, clínica, o Administración de Recursos Humanos
Salario:
Salario atractivo
Contacto:
reclutamiento@didelasa.com.gt
Empresa contratante:
CONFIDENCIAL
Tipo de empleo:
Jornada Completa
Tipo de lugar de trabajo:
Presencial
Fecha de publicación:
28 marzo, 2025