3 soft skills con alta demanda durante el distanciamiento social
La comunicación, la adaptabilidad y la flexibilidad son algunas de las soft skills que tendrán en la actualidad una alta demanda durante esta época de distanciamiento social, debido a la pandemia por el COVID-19.
Los cambios que se han dado en los trabajos este año debido a las medidas de prevención por la pandemia del COVID-19, ha hecho que las compañías se interesen por algunas soft skills de sus trabajadores.
El reporte “2020 Workplace Learning Report”, de LinkedIn, explica que debido a la situación actual de distanciamiento social, las soft skills tendrán una alta demanda en 2020 y los años siguientes.
“Mientras el tiempo de vida de las destrezas técnicas se acorta, las soft skills siempre son necesarias, sin importar del rol funcional del trabajador o cómo evoluciona el campo de la tecnología”, afirma el documento.
Te presentamos 3 de las soft skills que, debido a la actual pandemia por el COVID-19, tendrán una alta demanda en 2020 y los próximos años, según estudios.
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Creatividad
La creatividad es la habilidad de incorporar una gran cantidad de destrezas, incluyendo otras habilidades blandas y técnicas.
“Los trabajadores con creatividad pueden encontrar nuevas maneras de realizar su trabajo, alcanzar sus metas, mejorar procesos e, inclusive, desarrollar nuevas maneras de explorar un negocio”, dice indeed.com.
La creatividad puede utilizarse en todo papel y en cualquier nivel en una compañía, sobre todo en épocas de crisis. Algunas habilidades que se relacionan con esta soft skill son:
- Curiosidad
- Aprendizaje de otros
- Mente abierta
- Tomar riesgos calculados
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Adaptabilidad y flexibilidad
La adaptabilidad es una cualidad crítica que los trabajadores necesitan fortalecer en la actualidad, sobre todo cuando en muchos casos sus casas se han convertido en las nuevas oficinas, con el teletrabajo.
La adaptabilidad y la flexibilidad son las habilidades de todo individuo, equipo u organización a ajustarse o cambiar, según las necesidades de la situación o el ambiente.
“Las personas deben ser lo suficientemente flexibles para trabajar en situaciones retadoras y generalmente, ser capaces de hacer frente a momentos cuando las cosas no resultan como se planearon”, explica esoftskills.com.
Además, con los cambios rápidos en tecnología, diversidad y sociedad, las compañías necesitan empleados que estén abiertos a nuevas ideas.
Comunicación
La habilidad de comunicarte de manera correcta es importante para todo trabajo, sobre todo en tiempos en que la mayoría de mensajes se envían y reciben vía online.
Ya sea con jefes, compañeros de trabajo, clientes, consumidores, colegas o vendedores, todo trabajador debe hablar de manera clara y educada sin importar si es por medio de videoconferencia, llamada telefónica o email.
“También necesitas saber escuchar. Las compañías necesitan a trabajadores que no solo comuniquen sus propias ideas, sino que también escuchen de manera empática las de otros”, afirma thebalancecareers.com.
Entre la destreza de la comunicación, se encuentran las acciones:
- Escuchar
- Negociar
- Persuadir
- Presentar
- Leer lenguaje corporal
- Storytelling
- Escribir
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