Las soft skills son vitales para la innovación tecnológica, según estudios

Las soft skills son vitales para la innovación tecnológica, según estudios

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Mientras la tecnología continúa impactando en la industria y las competencias humanas, las soft skills adquieren mayor interés por parte de las empresas y organizaciones de reclutamiento.

El estudio “Workforce Connections: Key ‘Soft Skills’ that Foster Youth Workforce Success”, de USAID nos ofrece una definición acerca de las soft skills, también conocidas como habilidades blandas o destrezas humanas.

“Soft skill se refiere a un conjunto de habilidades, competencias, comportamientos, actitudes y cualidades personales que permiten a las personas a navegar de manera efectiva su ambiente, trabajar bien con otras personas y alcanzar sus metas”, detalla. 

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Las soft skills también son conocidas como habilidades blandas o destrezas humanas. / Foto: Envato

“Estas destrezas son compatibles y aplicables con otras, como las técnicas, vocacionales y académicas”, añade.

Este estudio, junto con el informe “Soft Skills 4 Talent”, de Manpower Group, aseguran que una empresa con un grupo de colaboradores que reflejan una mezcla de habilidades, tanto blandas como tecnológicas, es crucial para el éxito del negocio y su prosperidad.

También afirman que las compañías con más talento humano e implementación de programas para fortalecerlo, tendrán mejores resultados en sus departamentos de innovación y productividad.

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Estudios afirman que las empresas que implementan programas para fortalecer las soft skills, obtienen mejores resultados en sus departamentos de innovación y productividad. / Foto: Envato

Talento humano

“Technology and Innovation Report 2018: Harnessing Frontier Technologies for Sustainable Development”, un estudio de Naciones Unidas, explica que la capacidad de investigar es una de las habilidades necesarias para el uso adecuado de nuevas tecnologías y avances tecnológicos.

Igual de importantes son las destrezas genéricas que pueden complementar nuevas tecnologías, tales como habilidades literarias, numéricas y académicas básicas; junto con cualidades básicas de emprendimiento, finanzas y codificar. 

“Además de las habilidades cognitivas, como las del área STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), destrezas y aptitudes inherentemente humanas han comenzado a tener una alta importancia, ya que a los robots y máquinas se les dificulta emularlas”, señala.

Informes señalan que la práctica de las destrezas humanas es especialmente importante para que estas habilidades fluyan dentro de un proceso de innovación tecnológica. / Foto: Envato

Estas incluyen varias habilidades blandas, como:

  • Comportamiento
  • Interpersonal y socio-emocional
  • Creatividad
  • Intuición
  • Imaginación
  • Curiosidad
  • Toma de riesgos
  • Mente abierta
  • Pensamiento lógico
  • Resolver problemas
  • Toma de decisiones
  • Empatía
  • Inteligencia emocional
  • Comunicación
  • Persuación
  • Negociación
  • Trabajo en equipo
  • Adaptabilidad
  • Aprendizaje de nuevas habilidades, entre otras.

¿Cómo fortalecer las soft skills?

La lectura ofrece información y conceptos para mejorar el aprendizaje, pero no forma una habilidad. Para eso es necesario practicar, comenta la guía “Soft Skills Development”, de la organización World Learning.

“La práctica es especialmente importante para que las destrezas humanas fluyan, para que no solo se aprendan nuevas habilidades, también se mejoren los hábitos de pensamiento y comportamiento”, señala el documento.

“Practicar ayudará a aprender la manera de usar estas destrezas de manera fácil y apropiada, especialmente en situaciones tensas y difíciles”, concluye.

| GES Comunicación| 11 noviembre, 2019 |
Etiquetas: destrezas humanas, innovación tecnológica, Soft Skills,