El liderazgo es una disciplina seria dentro de la innovación empresarial

El liderazgo es una disciplina seria dentro de la innovación empresarial

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El documento científico “Cómo gestionar la innovación: una metodología práctica”, explica un modelo de gestión de innovación en la que se explica que la innovación debe ser abordada con seriedad y como una disciplina de gestión, no como un proceso aleatorio.

La gestión de innovación dentro de una organización se refiere al procedimiento de orientar y dirigir los recursos humanos, técnicos y económicos disponibles para aumentar la generación ideas que permitan obtener nuevos productos y servicios, o mejorar los ya existentes.

El documento científico “Cómo gestionar la innovación: una metodología práctica”, de la Facultad de Empresariales de Mondragón Unibertsitatea, en España, se basa en el modelo de gestión de la innovación Copérnico.

El objetivo de este modelo es el estudio del diseño, implantación, despliegue y seguimiento de un Sistema Integral para la Gestión de la Innovación en las empresas del sector Electrónico-Informático y de Telecomunicaciones de España.

Si te interesa el tema, puedes conocer esta especialización: Postgrado en Emprendimiento e Innovación Tecnológica

La innovación se refiere a modificar elementos ya existentes con el objetivo de mejorarlos, aunque también es posible en la implementación de elementos totalmente nuevos. / Foto: Envato

Procesos ordenados

El estudio concluye que la innovación debe constituir un proceso básico del negocio, y no uno aleatorio

“La innovación constituye una capacidad organizativa que hay que desarrollar. Como consecuencia, la innovación debe ser abordada como una disciplina de gestión, por cuanto constituye un proceso sistemático, aunque se trate de trabajar con ideas y con la creatividad”, pública.

“Su rendimiento debe ser medido. Ya que la innovación se debe enfocar hacia la creación de valor, es preciso conocer el impacto de la gestión del proyecto innovador en el rendimiento empresarial, con el propósito de evaluar su eficacia”, agrega.

Otra especialización que puede interesarte: Maestría en Innovación y Emprendimiento

Dentro de la innovación empresarial, el liderazgo tiene un papel de inspiración a toda la organización. / Foto: Envato

Una manera de medir

La innovación empresarial se puede medir de diferentes maneras, sin embargo, esta se puede determinar a partir de una serie criterios señalados en el informe. Algunos de los más importantes son:

Gestión tecnológica. Las organizaciones deben planificar y gestionar la tecnología que permita apoyar la política y la estrategia de innovación.

Liderazgo. Su misión es servir de inspiración a toda la organización y actuar de forma coherente con las políticas y estrategias de innovación.

Entorno. Se refiere al grado de conocimiento de la empresa acerca de su mercado, su competencia y el entorno económico social en el cual se desarrolla.

Otro artículo que puedes leer: ¿Qué es innovación?

Nuevos procedimientos y el uso de tecnologías emergentes son algunas ideas de lo que puede conseguir la innovación. / Foto: Envato

Participación. Desde los aportes de cada individuo, se realiza una selección y formación de las personas orientada a la innovación, basada en sus competencias individuales y colectivas.

Recursos. Evalúa la planificación y gestión de los recursos asignados a la innovación.

Estrategia. Refleja el grado por el cual la organización visualiza la innovación como un motor fundamental de su desarrollo empresarial y la incorpora en su estrategia de negocio.

Resultados. Analiza el grado por el cual la empresa realiza una medición sistemática de sus actividades de innovación.

| GES Comunicación| 28 octubre, 2019 |
Etiquetas: innovación tecnológica, liderazgo,