Adaptabilidad y flexibilidad, dos de las soft skills con más demanda en las empresas, según estudios

Adaptabilidad y flexibilidad, dos de las soft skills con más demanda en las empresas, según estudios

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En la actualidad vivimos en una era digital, en donde los cambios tecnológicos impactan en nuestras vidas y carreras profesionales. La adaptabilidad y la flexibilidad se han convertido en destrezas de alta demanda en las empresas. Te compartimos su importancia y cómo puedes fortalecerlas.

El aprendizaje está vinculado de manera directa con el cambio. Los cambios imponen brechas entre lo actual y lo que vendrá en el futuro, y de esta forma crean oportunidades e impone demandas.

En el mercado laboral, los cambios obligan a hacernos las preguntas: ¿Estoy preparado para un nuevo reto? Y ¿Qué más puedo aportar a mi profesión?

Es aquí en donde las soft skills, también conocidas como destrezas humanas, resultan determinantes al momento de buscar o retener un trabajo, ya que permiten al individuo avanzar en su carrera profesional. 

Si te interesa este tema, puedes entrar a conocer más de: La Maestría en Gestión y Dirección de Proyectos

La adaptabilidad y flexibilidad involucra cambios en la manera de hacer negocios de las compañías. / Foto: Envato

Los estudios “Future of Jobs Report”, de Work Economic Forum, y “Soft Skills 4 Talent”, de Manpower Group, posicionan a la adaptabilidad y la flexibilidad como dos de las destrezas humanas que tendrán más demanda dentro de los próximos 5 años.

El coach en liderazgo John Whitehead explica que tanto en los trabajos como en la vida, debemos enfrentarnos a cambios, ya sea pequeños e inconsecuentes, o grandes y significativos, como una mudanza familiar, o promociones y despidos en empresas.

“La habilidad para adaptarte a estos cambios, a ser flexible, se basa en aceptar la realidad”, comenta Whitehead.

Otro artículo que puede interesarte: ¿Qué son las soft skills?

Estudios afirman que las firmas reclutadoras de talento, así como las empresas, han comenzado a valorar en los trabajadores sus habilidades humanas. / Foto: Envato

La empresa de capacitación en línea Esoftskills, y el estudio “Adaptability and Flexibility”, de Health Workforce Initiative, comparten algunas recomendaciones para fortalecer las habilidades de adaptación y flexibilidad.

Sal de la zona de comodidad

Deberás salir de tu zona de comfort. En vez de evitar situaciones en las que normalmente te encuentras, oblígate a enfrentarlas.

Este tipo de experiencias te facilitarán a ser flexible y adaptable en momentos tensos o de crisis en una empresa, ya sea con tus superiores, tus compañeros o los clientes.

Toma el control de las situaciones adaptando tu estilo y comportamiento en tus acciones.

Capacítate al máximo acerca de los temas que tratan tus tareas diarias. / Foto: Envato

Fortalece tu inteligencia emocional

La inteligencia emocional se refiere a la reacción que se tiene ante las emociones, en una manera constructiva, que lleve a una fácil adaptación cuando se trabaja en equipos o se desarrollan proyectos con colegas. 

Lee libros y artículos acerca del tema en que trabajas, así te mantendrás actualizado en tópicos que se relacionan con tus tareas diarias.

Escucha a los demás. Conocer otras opiniones facilita responder ante distintas situaciones.

| GES Comunicación| 30 octubre, 2019 |
Etiquetas: destrezas humanas, habilidad blanda, Soft Skills,