Puesto:
Técnico en Modelos Predictivos
Descripción del trabajo:
Organizar y supervisar las tareas necesarias para el diseño y creación de los modelos predictivos requeridos para cada estudio solicitado o propuesto de los diferentes procesos y funciones de la compañía, para aportar soluciones con carácter predictivo. Elaboración de documentación necesaria para creación de nuevos productos y actualización ante el ente regulador.
Requisitos:
1.Aplicar las técnicas de modelización predictiva al negocio asegurador para diseñar y desarrollar soluciones para funciones de negocio, incluyendo marketing, productos, actuarial, suscripción, operaciones y siniestros. 2.Utilizar las metodologías recientes de mercado en referencia reducción, selección y tratamiento de variables, clustering, segmentación y transformación de estas. 3.Conocer y utilizar herramientas de análisis de datos predictivos (SAS, R, Python, Power BI, etc.) 4.Implementar métricas de control de calidad, monitorear y realizar el mantenimiento de las medidas de los modelos en uso para la compañía. 5.Consultar con las áreas el desarrollo y la implementación de las soluciones estadísticas y los modelos para aportar soluciones a negocio generando crecimiento y beneficio y mejorando la experiencia cliente. 6.Fomentar la cultura del Dato manteniendo un contacto proactivo y regular con las áreas de Negocio y colaborando en la identificación de potenciales áreas donde los modelos predictivos puedan impactar. 7.Administrar y automatizar los distintos tableros de control que ya se tienen en Power BI . (Producción, Siniestralidad Retenida, Reaseguro, Siniestros, Automóvil, etc.) 8.Apoyo en el análisis de Contratos de Reaseguro para la renovación anual 9.Elaboración de documentación necesaria para autorización de nuevos productos y actualización de productos actuales ante la SIB 10.Envío de información de Perfiles de Cartera de Forma Trimestral en la plataforma del ente regulador. 11.Envío de información de Perfiles de Cartera de Reaseguro Facultativo de forma trimestral en la plataforma del ente regulador. 12.Apoyo en la implementación de nuevos sistemas desde el área técnica 13.Apoyo al área Actuarial Corporativa y/o Regional 14.Cualquier tarea asignada por la Dirección Técnica.
Salario:
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Contacto:
talentorrhhcv26@gmail.com
Empresa:
Empresa Multinacional
Fecha de publicación: