Puesto:
Supervisor Desarrollo Organizacional
Descripción del trabajo:
Asegurar y dar seguimiento al cumplimiento de los planes y acciones de desarrollo organizacional de la Empresa para apoyar al logro de los objetivos de retención de personal y desarrollo de los colaboradores.
Requisitos:
-Pensum cerrado, graduado de Licenciatura en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial o Administración de Recursos Humanos. -1 año en procesos de desarrollo organizacional -Diseño en planes de desarrollo y cierre de brechas -Competencias -Matriz de roles críticos para creación de planes de sucesión -Construcción de planes de carrera y sucesión -Conocimiento en herramientas para medición y control de potencial -Promociones internas -Diseño de rutas de aprendizaje y programa de Trainees -Características de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, innovación, y servicio al cliente INTERESADOS enviar hoja de vida indicando en el asunto: DESARROLLO OFRECEMOS: -Estabilidad laboral -Representar a importante marca industrial -Pertenecer a corporación de renombre -Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional -Capacitación constante -Prestaciones de ley y adicionales
Salario:
ATRACTIVO SALARIO DE ACUERDO A PERFIL Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
Contacto:
amandaraquelcuque@ingrup.com
Empresa:
INGRUP
Fecha de publicación: