Puesto:
Supervisor Desarrollo Organizacional
Descripción del trabajo:
Asegurar y dar seguimiento al cumplimiento de los planes y acciones de desarrollo organizacional de la Empresa para apoyar al logro de los objetivos de retención de personal y desarrollo de los colaboradores.
Requisitos:
-Pensum cerrado, graduado de Licenciatura en Psicología Industrial, Ingeniería Industrial o Administración de Recursos Humanos.
-1 año en procesos de desarrollo organizacional
-Diseño en planes de desarrollo y cierre de brechas
-Competencias
-Matriz de roles críticos para creación de planes de sucesión
-Construcción de planes de carrera y sucesión
-Conocimiento en herramientas para medición y control de potencial
-Promociones internas
-Diseño de rutas de aprendizaje y programa de Trainees
-Características de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, innovación, y servicio al cliente
INTERESADOS enviar hoja de vida indicando en el asunto: DESARROLLO
OFRECEMOS:
-Estabilidad laboral
-Representar a importante marca industrial
-Pertenecer a corporación de renombre
-Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
-Capacitación constante
-Prestaciones de ley y adicionales
Salario:
ATRACTIVO SALARIO DE ACUERDO A PERFIL Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
Contacto:
amandaraquelcuque@ingrup.com
Empresa:
INGRUP
Fecha de publicación: