Puesto:
Supervisor Compensaciones
Descripción del trabajo:
Gestionar los programas y políticas de compensación que garanticen la equidad, competitividad salarial y viabilidad en el negocio a través de la implementación de herramientas y metodologías actuales
Requisitos:
-Estabilidad laboral
-Representar a importante marca industrial
-Pertenecer a corporación de renombre
-Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional
-Capacitación constante
-Prestaciones de ley y adicionales
PERFIL:
-Pensum cerrado, graduado de Licenciatura Contaduría Pública y Auditoría, Ingeniería Industrial, maestría en carrera afín
-2 años en procesos de compensaciones
-Diseño y estructura organizaciones, organigramas, descriptores y perfiles de puesto
-Análisis y valuación de puestos
-Tendencias salariales
-Construcción de informes salariales y métricas de compensación
-Tendencias en compensaciones
-Gestión de encuestas y bandas salariales
-Características de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, innovación, y servicio al cliente
-Conocimientos de estadística y nivel avanzado de Excel
INTERESADOS enviar hoja de vida indicando en el asunto: COMPENSACIÓN
Salario:
ATRACTIVO SALARIO DE ACUERDO A PERFIL Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
Contacto:
amandaraquelcuque@ingrup.com
Empresa:
INGRUP
Fecha de publicación: