Puesto:
Supervisor Compensaciones
Descripción del trabajo:
Gestionar los programas y políticas de compensación que garanticen la equidad, competitividad salarial y viabilidad en el negocio a través de la implementación de herramientas y metodologías actuales
Requisitos:
-Estabilidad laboral -Representar a importante marca industrial -Pertenecer a corporación de renombre -Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional -Capacitación constante -Prestaciones de ley y adicionales PERFIL: -Pensum cerrado, graduado de Licenciatura Contaduría Pública y Auditoría, Ingeniería Industrial, maestría en carrera afín -2 años en procesos de compensaciones -Diseño y estructura organizaciones, organigramas, descriptores y perfiles de puesto -Análisis y valuación de puestos -Tendencias salariales -Construcción de informes salariales y métricas de compensación -Tendencias en compensaciones -Gestión de encuestas y bandas salariales -Características de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, innovación, y servicio al cliente -Conocimientos de estadística y nivel avanzado de Excel INTERESADOS enviar hoja de vida indicando en el asunto: COMPENSACIÓN
Salario:
ATRACTIVO SALARIO DE ACUERDO A PERFIL Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
Contacto:
amandaraquelcuque@ingrup.com
Empresa:
INGRUP
Fecha de publicación: