Puesto:
Líder de Aprendizaje y Desarrollo Regional
Descripción del trabajo:
Responsable del proceso de aprendizaje de la organización. Identificar acciones especificas que apoyen el desarrollo de los colaboradores de acuerdo al proceso de Revisión de Talento. Desarrollar contenidos inhouse de acuerdo a las necesidades de la organización a través de plataformas Elearning. Investigar sobre tendencias de desarrollo y aprendizaje corporativo para aplicarlas en la organización. Seguimiento a los procesos de desarrollo y aprendizaje a nivel regional. Conocimiento de Andragogía
Requisitos:
raduado de Psicología, Ingeniería o Administración de Empresas Deseable Maestría relacionada con Recursos Humanos 5 años de experiencia en construcción de Programas de Aprendizaje Corporativo, Universidad Corporativa y conocimiento de metodologías de aprendizaje de adultos.
Salario:
A convenir
Contacto:
www.disagro.com Carrera en DISAGRO Busca la vacante como Líder de Aprendizaje y Desarrollo Regional (Corporativo)
Empresa:
DISAGRO
Fecha de publicación: