Puesto:
JEFE DE SECCIÓN DE PERSONAL
Descripción del trabajo:
• Administrar la Sección de Personal de la ENCA • Apoyar a la Dirección y Sub-dirección en la toma de decisiones administrativas del personal • Elaborar, presentar para autorizar y ejecutar el Plan Operativo Anual • Generar informes periódicos de ejecución del Plan Operativo Anual de la Sección de Personal • Planificar, diseñar y presentar para autorización planes, programas y procesos inherentes a la Sección de Personal • Planificar, diseñar y presentar para autorización y ejecutar los procesos de mejora la de la Sección de Personal • Promover el desarrollo integral del personal de la ENCA • Dirigir y supervisar el proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción y desarrollo integral del personal de la ENCA • Administrar el proceso de compensaciones y beneficios del personal de la ENCA • Evaluar y actualizar los métodos y procedimientos de la Sección • Llevar un estricto control sobre el pago de los salarios y demás prestaciones de cada uno de los trabajadores de la ENCA • Revisar la generación de la planilla mensual para el pago de los salarios de todo el personal de la ENCA, y trasladarlo para su ejecución a la Sección Financiera • Todas aquellas funciones inherentes al puesto establecidas en la Ley General de Relaciones Laborales de la ENCA • Otras actividades que le sean asignadas por su jefe inmediato
Requisitos:
Título a nivel universitario, en grado de Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología Industrial o Administración de Recursos Humanos u otras carreras afines, estudios de maestría afín. 3 años de ejercicio profesional como mínimo, 6 años de experiencia comprobable en puestos similares. Colegiado Activo Finiquito de Contraloría General de Cuentas
Salario:
Q 12,950.00 + Prestaciones de Ley Renglón Presupuestario 022
Contacto:
reclutamiento@enca.edu.gt
Empresa:
ESCUELA NACIONAL CENTRAL DE AGRICULTURA -ENCA-
Fecha de publicación: