Puesto:
ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES
Descripción del trabajo:
Responsable de diseñar, analizar, administrar y optimizar los programas de remuneraciones dentro de una organización. Su rol garantiza que las estructuras salariales sean competitivas, equitativas y alineadas con la estrategia organizacional, contribuyendo a atraer, motivar y retener talento.
Debe poseer sólidas habilidades analíticas, amplio conocimiento del mercado laboral, experiencia en metodologías de valuación de puestos y dominio de herramientas estadísticas y sistemas de gestión de RR. HH. También requiere un alto nivel de confidencialidad, pensamiento crítico y capacidad para comunicar información compleja a diferentes niveles de la organización.
Requisitos:
Formación Académica
Licenciatura en CPA, Administración, Recursos Humanos, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia
De 3 a 5 años en compensaciones, análisis salarial o roles afines de RR. HH.
Experiencia en uso e interpretación de encuestas salariales.
Valorado: experiencia en diseño de estructuras salariales o proyectos de valuación de puestos.
Conocimientos Técnicos
Valuación de puestos.
Análisis estadístico y herramientas avanzadas de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas).
Manejo de ERP.
Conocimiento de legislación laboral aplicada a remuneraciones.
Modelos de incentivos y compensación variable.
Salario:
Salario competitivo acorde al mercado
Contacto:
alexandra.monge@agenciasway.com
indicar pretensión salarial
Empresa contratante:
Agencias Way
Tipo de empleo:
Jornada Completa
Tipo de lugar de trabajo:
Presencial
Fecha de publicación:
24 noviembre, 2025