Puesto:
Encargado de Desarrollo Organizacional
Descripción del trabajo:
Velar por el bienestar de los los colaboradores, contribuir al desarrollo del puesto que el colaborador ocupa e implementar proyectos que ayuden a mejorar el clima organizacional, Crear planes de desarrollo y capacitación, organizar celebraciones especiales. Coordinar programa de cultura organizacional.
Requisitos:
Pensum Cerrado de Psicología Industrial, Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, o carrera afín. Experiencia Mínima de 2 años en el área de RRHH. Dominio de Excel y conocimientos de software de RRHH. Capacidad para trabajar en tareas constantes y periódicas. Habilidades de resolución de problemáticas, empatía, creatividad, análisis, iniciativa, adaptable, flexibilidad, integridad, toma de decisiones, habilidad numérica.
Salario:
Q6,000
Contacto:
erodriguez@grupodit.com
Empresa:
Desconocida
Fecha de publicación: