Puesto:
Coordinador de Desarrollo Organizacional
Descripción del trabajo:
Gestionar los proyectos y los procesos relacionados con el desarrollo de colaboradores y prácticas que incrementen la mejora del ambiente laboral para contribuir al crecimiento personal y profesional de los colaboradores y de la Institución.
Requisitos:
Estudiante de maestría en administración de RRHH o MBA (deseable, no indispensable) Licenciatura en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial o carrera afín. 2 años en puestos de Desarrollo Organizacional ocupando la posición de Coordinador, supervisor, Generalista de RRHH. Conocimientos: Excel avanzado (Indispensable). Control de gastos, egresos e ingresos. Control y Ejecución de Presupuesto. Control y desarrollo de indicadores. Control y ejecución de proyectos. Conocimiento en Success Factors (Deseable)
Salario:
Atractivo
Contacto:
carmen.buch@interconsumo.com.gt
Empresa:
Interconsumo, S.A.
Fecha de publicación: