Puesto:
ASESOR SENIOR DE CAMBIO SOCIAL Y DE COMPORTAMIENTO
Descripción del trabajo:
El o la Asesor Senior de Cambio Social y de Comportamiento (CSC) deberá proporcionar liderazgo, coordinación, asistencia técnica y supervisión de las actividades de cambio social y de comportamiento (CSC) del proyecto de salud Breakthrough ACTION auspiciado por USAID con enfoque en Quiché y Huehuetenango. Trabajará cercanamente al Director del Proyecto (COP) para codirigir, gestionar y participar en el proceso de toma de decisiones en la ejecución de este componente. Debe contar con amplia experiencia en CSC y habilidades demostradas en liderazgo, pensamiento estratégico, planeamiento de actividades dirigidas a alcanzar equidad de género y cambios normativos, aplicación de buenas prácticas de CSC, investigación participativa, fortalecimiento institucional e involucramiento comunitario, con énfasis en elevar las voces comunitarias desatendidas a través de intervenciones de CSC. El/La Asesor Senior de CSC brindará orientación y asistencia técnica en el diseño, desarrollo, implementación y uso efectivo de estrategias, kits de herramientas y materiales a ser utilizados a través de diversos procesos, plataformas y medios de CSC que conlleven una perspectiva de equidad de género y que promuevan cambios normativos y de comportamiento en temas de salud, nutrición, higiene y otros. El/ella trabajará cercanamente con el/la Asesor Senior de Participación de la Población Indígena para asegurar que las actividades de CSC sean diseñadas con pertinencia cultural y equidad de género. Su responsabilidad incluye también, la promoción de un aprendizaje continuo dentro del proyecto, con socios comunitarios, institucionales, y socios implementadores de USAID mediante la discusión y utilización de abordajes basados en evidencia en el campo de CSC.
Requisitos:
Habilidades Requeridas -Hablar ingles Intermedio - Ser de Guatemala con un mínimo de 15 años de experiencia profesional en implementar programas de CSC mostrando un ascenso a puestos de mayor jerarquía. - Tener Maestría en Salud Pública, Ciencias del Comportamiento, Comunicación para el Desarrollo, Ciencias Sociales, Psicología u otra área relevante. - Experiencia demostrada en el desarrollo de estrategias integradoras de CSC a lo largo de una variedad de áreas de salud dirigidas a poblaciones indígenas. - Demostrada experiencia en el planeamiento de actividades dirigidas a alcanzar equidad de género y cambios normativos. - Habilidades consolidadas para la entrega de asistencia técnica y apoyo a instituciones, ONGs y asociaciones de líderes indígenas para fortalecerlas organizacionalmente. - Preparación técnica demostrada para aplicar marcos conceptuales de CSC, pensamiento estratégico, mejores prácticas de CSC e investigación participativa. - Cualidades de liderazgo sólidas, preparación gerencial amplia y experiencia técnica. - Familiaridad demostrada con una variedad de formatos para medios de comunicación en CSC, incluyendo materiales impresos para población con poca alfabetización, materiales audiovisuales, metodologías de entretenimiento- educativo, medios de comunicación social, mensajes de texto SMS y otros. - Comprensión y manejo avanzado del proceso de diseño, desarrollo, validación e implementación de estrategias de CSC, uso de medios de comunicación, redes sociales y participación comunitaria. - Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, interacción efectiva y colaborativa con contrapartes del sector público y privado, autoridades municipales y comunitarias y otros socios clave. Grandes habilidades técnicas y analíticas. - Experiencia para integrar abordajes transformadores de perspectiva de género y masculinidad en proyectos de salud. - Excelentes referencias de trabajos anteriores. - Se requiere fluidez para escribir y hablar inglés. FECHA MÁXIMA DE APLICACIÓN 24 DE MARZO DE 2021
Salario:
0
Contacto:
Baconsultores21@gmail.com
Empresa:
NUÑEZ DUBON Y ASOCIADOS
Fecha de publicación: