Puesto:
Analista de Reclutamiento y Selección
Descripción del trabajo:
Objetivo: Liderar el proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de personal para cubrir las vacantes con el personal calificado para la generación de valor para la compañía y su equipo de trabajo por medio de sus aptitudes, habilidades y experiencia.
Atribuciones generales:
• Liderar el proceso de reclutamiento de acuerdo a las solicitudes para cubrir las vacantes de la Compañía.
• Alinear requerimientos de búsqueda con jefe de plaza requerida.
• Alizar el proceso de selección de los candidatos más aptos para las vacantes de la Compañía.
• Interpretación de pruebas psicométricas.
• Coordinación de Assessmet y pruebas técnicas en las posiciones en las que apique.
• Control y gestión de indicador de RYS.
• Control de ANS del proceso.
• Coordinar onboarding.
Requisitos:
Requerimos:
• Mínimo pensum cerrado en Psicología Industrial, Administración de Empresas o carreras a fines a la posición.
• Experiencia liderando el proceso de Reclutamiento y Selección, de 3 a 5 años.
• Disponibilidad para trabajar en zona 10 de Guatemala
• Disponibilidad inmediata (deseable).
Salario:
• Salario acorde al mercado
• Posición fija y prestaciones de ley
• Seguro de vida y gastos médicos contributivo.
Contacto:
marco.rogel@casamedica.com.gt
Empresa:
Casa Médica
Fecha de publicación: