Puesto:
ANALISTA DE PLANEACIÓN DE TALENTO Y MARCA EMPLEADORA
Descripción del trabajo:
Diseñar e implementar la estrategia de planeación y desarrollo de talento a través del modelo de identificación de talento y gestión de la Marca Empleadora
Requisitos:
Requisitos: Graduado de psicología industrial o afín Estudiante de maestría en marketing o afines (deseable) Conocimientos en comportamiento del consumidor, en planeación y gestión del talento, marca empleadora, metodología de sucesión e identificación de talentos Conocimiento en temas de Employer Branding Experiencia de 1 a 3 años en área de gestión humana
Salario:
0.00
Contacto:
wendy.almeda@bam.com.gt enviar CV y pretensión salarial
Empresa:
Banco Agromercantil
Fecha de publicación: