Puesto:
Analista de Compensaciones y Salarios
Descripción del trabajo:
Objetivo: Responsable de diseñar y ejecutar los planes de compensaciones y beneficios alineados a la estrategia de la organización y las necesidades de los colaboradores, con el objetivo de atraer, motivar y retener al mejor talento. Ofrecemos: • Oportunidad de crecimiento • Prestaciones de ley • Ambiente agradable de trabajo • Capacitación constante
Requisitos:
• Licenciatura en Administración de Empresas, CPA, Psicología Industrial o Ingeniería Industrial • 4 años de experiencia o más en posiciones como Analista o Especialista de Compensaciones y Salarios • Conocimiento de la legislación laboral en GT y CA (deseable), elaboración de nómina, escalas salariales, modelo de compensación variable, trámites con colaboradores del extranjero • Inglés y dominio de Excel intermedio/avanzado • Excelentes relaciones interpersonales, analítico, proactivo, capacidad de organización y planificación
Salario:
A convenir
Contacto:
seleccion2@tag.com.gt
Empresa:
TAG Airlines
Fecha de publicación: