Puesto:
Analista de Atracción de Talento
Descripción del trabajo:
Responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección según requerimientos de todos los niveles de la organización, asegurando la contratación de personal idóneo para cada posición.
Requisitos:
Estudios avanzados en Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección masivo. Sólidos conocimientos en herramientas de atracción de talento, aplicación de pruebas psicométricas y técnicas de entrevista. Manejo de informes y reportes de cumplimiento. Capacidad analítica, atención al detalle.
Salario:
A convenir
Contacto:
Manda tu CV actualizado y pretensión salarial al correo: recursoshumanos@camasfacenco.net
Empresa:
Facenco, S.A.
Fecha de publicación: