Maestrías en recursos humanos y gestión del talento humano en Guatemala
Recursos humanos y desarrollo organizacional son dos áreas que han ido evolucionando durante los últimos años dentro de la industria.
Además de las áreas de finanzas y mercadeo, los recursos humanos y el desarrollo organizacional son de gran importancia dentro de una empresa u organización, debido a que se trabaja directamente con el talento humano.
Universidad Galileo, por medio de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria, ofrece los programas de especialización:
- Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano
- Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional
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Valor humanístico con elementos de gerencia de negocios
Durante los últimos años, hubo una incursión muy fuerte desde el lado psicológico en los recursos humanos, en donde se trataba de entender el estado de la persona que estaba y su bienestar mental.
El Dr. Jorge Iván Echeverría, Decano de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria, comenta: “Vimos que los especialistas en recursos humanos se habían enfocado en la parte de humanidades, habían descuidado el hecho de poder presentar a una junta directiva una propuesta de su área que fuera entendida bajo la perspectiva de negocios”.
“Entonces comenzamos a formar a los estudiantes para que puedan convertirse en un director de recursos humanos que guarde la preocupación por todo lo humanístico, y que también tenga elementos de gerencia en el área de negocios”, agrega.
En la Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano, se capacita a los profesionales con las competencias necesarias para analizar, comprender y transformar el comportamiento del talento humano.
El estudiante de esta especialización es un profesional que integrará las herramientas aprendidas en la maestría para el óptimo desarrollo organizacional y mejoramiento de la productividad, con interés en comprender y transformar el comportamiento del recurso humano en las empresas e instituciones.
Desarrollo organizacional
“En gestión, como tal, el desarrollo organizacional es una evolución que se ha dado en cuanto a que se ha descubierto que los individuos no actúan solos, sino que en una organización, y empiezan a darse efectos a los que están sujetos por los grupos a los que pertenecen”, explica el Dr. Echeverría.
En la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional se estudian los casos que van más allá del manejo del poder en una organización, como la resistencia al cambio y otros temas.
El egresado de esta especialización será un profesional con capacidad de implementar y gerenciar el sistema de gestión humana de cualquier organización, con un enfoque en procesos, administración del cambio y productividad.
Para conocer más carreras acerca de estas áreas, entra aquí: Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria.
