Administración de Recursos Humanos una carrera completa para el éxito profesional
Estudia una carrera que se adapta a los cambios del mercado y avances tecnológicos, la cual combina las necesidades del personal con la productividad de las empresas.
Los retos que traen los constantes cambios tecnológicos y del mercado, demandan la presencia de profesionales mejor formados, por lo que las industrias constantemente demandan competencias que favorezcan sus acciones en el mercado, así como de estrategias adecuadas para captar a los mejores talentos que desempeñarán con éxito sus labores.
Lo anterior implica que las empresas consideran para sus cargos de RRHH a administradores que utilicen conocimientos científicos más actualizados acerca del comportamiento humano entre otras, por lo que la Licenciatura en Tecnología y Administración de Recursos Humanos del Instituto de Educación Abierta (IDEA), provee de las técnicas administrativas más modernas, y el uso de herramientas tecnológicas, para contribuir al desarrollo de las personas, a la productividad de las empresas y a la prosperidad de la nación.
El objetivo de la carrera será: el permitir una profesionalización y actualización a las personas interesadas en el tema del desarrollo humano dentro de las empresas. Ofrecer una formación académica sistemática a todas las personas que trabajan en el área de recursos humanos, pero que no han tenido la oportunidad de complementar su experiencia con un sólido soporte académico.
El mercado laboral oferta cargos para diferentes mandos, entre estos: Mandos medios y altos en empresas medianas nacionales y multinacionales en el área de la administración del Recurso Humano. Diferentes cargos en el área de recursos humanos: gerentes de departamento, jefes del área de compensación, analistas de puestos, jefes administrativos, etc. Empresas asesoras y consultoras en el área de recursos humanos.
El profesional egresado de la Licenciatura en Tecnología y Administración de Recursos Humanos, podrá contar con la capacidad de implementar en las empresas las técnicas más modernas de administración de recursos humanos. Contribuirá a mantener el equilibrio entre las necesidades de desarrollo personal de los trabajadores y las de la organización. Orientará su labor de administrador de recursos humanos, al crecimiento y aumento de la productividad de la empresa. Será un elemento de desarrollo y de cambio constante dentro de la organización. Podrá realizar estudios de climas organizacionales, asesorías y consultorías en el área de Recursos Humanos.
Por: Editado por Área de Comunicación web
