Acerca del Programa
FACULTAD
Instituto de Educación Abierta
DIRECTOR
Magister Álvaro Zea
DURACIÓN
4 años
MODALIDAD
Presencial, Híbrida
JORNADA
Matutina, Nocturna, Sabatina
CICLO ACADÉMICO
Trimestral
¿Por qué surgió la carrera?
La base del progreso de una nación está en el desarrollo de su recurso humano. Por eso es necesario que en las áreas de la industria, comercio y servicios haya profesionales que sepan combinar las necesidades del personal con la productividad de la empresa. Para contribuir al desarrollo del país y para satisfacer la necesidad de mejorar la calidad del recurso humano de las empresas, la Universidad Galileo, a través de IDEA, ha creado la Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos
Misión de LITAR
En la Licenciatura en Tecnología, Administración y Desarrollo de Recursos Humanos formamos administradores de recursos humanos, donde se utilicen los conocimientos científicos más actualizados acerca del comportamiento humano, las técnicas administrativas más modernas y el uso de herramientas tecnológicas, para contribuir al desarrollo de las personas, a la productividad de las empresas y a la prosperidad de la nación.
Objetivos
- Permitir una actualización rápida y de fácil acceso a las personas interesadas en el tema del desarrollo humano dentro de las empresas.
- Ofrecer una formación académica sistemática a todas las personas que trabajan en el área de recursos humanos, pero que no han tenido la oportunidad de complementar su experiencia con un sólido soporte académico.
De Inscripción
La Licenciatura es impartida bajo la metodología de tutorías semi-presencial y a distancia, en ciclos de estudio trimestral, la tutoría consiste en un servicio educativo que brinda apoyo y orientación a los alumnos dentro de su proceso de formación integral, permitiéndole concluir sus estudios y obtener un título universitario en grado de licenciado.
Todos los alumnos que soliciten su ingreso , inscripción oficial, al Programa IDEA, deben cubrir los siguientes requisitos
La inscripción oficial: es el trámite, único, que el estudiante realiza al iniciar sus estudios para registrarse como participante de una carrera del Programa IDEA, dentro de Universidad Galileo.
Re-Inscripciones
Es el trámite que en cada ciclo académico realiza el estudiante para continuar sus estudios. La re-inscripción de un estudiante se realiza en su Centro de Estudio.
Para tramitar la reinscripción en cada ciclo académico, el estudiante debe:
- Estar solvente en su relación financiera con la Universidad.
- Llenar el formulario de asignación de cursos. Si los datos no están completos, su reinscripción no será aceptada.
- Realizar los pagos correspondientes en las fechas señaladas, sin este requisito el espacio (o cupo) no queda garantizado y la inscripción será dada de baja.
Requisitos de Graduación
Para obtener el título en el grado académico de Licenciado en Tecnología y Administración de Recursos Humanos, el estudiante debe:
- Completar plan de estudios.
- Aprobar el examen Toefl, Elash o certificado de ser bilingüe (ver Reglamento de Segundo Idioma).
- Aprobar el examen Privado de Gerencia.
- Desarrollar un Seminario en el área de Administración de Recursos Humanos, cuyo tema haya sido debidamente aprobado y presentado ante una terna examinadora, o en su lugar completar un año de maestría de alguna de las opciones permitidas en Universidad Galileo.
- Aprobar el Examen Final del Seminario de Informática.
- Cumplir el reglamento de la Universidad.
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- Personas que tienen experiencia en administración de personal, pero no cuentan con las bases técnicas y científicas para desempeñar mejor su cargo.
- Interesados en el área de la administración de los recursos humanos, pero no tienen el tiempo y los medios para asistir a la universidad tradicional.
- Quienes desean mantenerse actualizados en los temas de desarrollo humano dentro de las empresas.
- Quienes tienen un grado académico a nivel de técnico, pero desean obtener el respaldo universitario de una licenciatura, con la finalidad de mejorar no sólo sus conocimientos sino también su nivel de vida.
Los programas están diseñados de tal manera que el egresado:
- Conozca y esté en capacidad de implementar en las empresas las técnicas más modernas de administración de recursos humanos.
- Contribuya a mantener el equilibrio entre las necesidades de desarrollo personal de los trabajadores y las de la organización.
- Oriente su labor de administrador de recursos humanos, al crecimiento y aumento de la productividad de la empresa.
- Sea un elemento de desarrollo y de cambio constante dentro de la organización.
