Acerca de

¿Por qué surgió la carrera?

La base del progreso de una nación está en el desarrollo de su recurso humano. Por eso es necesario que en las áreas de la industria, comercio y servicios haya profesionales que sepan combinar las necesidades del personal con la productividad de la empresa. Para contribuir al desarrollo del país y para satisfacer la necesidad de mejorar la calidad del recurso humano de las empresas, la Universidad Galileo, a través de IDEA, ha creado la Licenciatura en Informática y Administración de Recursos Humanos.

Misión de LITAR

En la Licenciatura en Tecnología y Administración de Recursos Humanos formamos administradores de recursos humanos, donde se utilicen los conocimientos científicos más actualizados acerca del comportamiento humano, las técnicas administrativas más modernas y el uso de herramientas tecnológicas, para contribuir al desarrollo de las personas, a la productividad de las empresas y a la prosperidad de la nación.

Objetivos

• Permitir una actualización rápida y de fácil acceso a las personas interesadas en el tema del desarrollo humano dentro de las empresas.
• Ofrecer una formación académica sistemática a todas las personas que trabajan en el área de recursos humanos, pero que no han tenido la oportunidad de complementar su experiencia con un sólido soporte académico.

Perfil de Egreso

Los programas están diseñados de tal manera que el egresado:

• Conozca y esté en capacidad de implementar en las empresas las técnicas más modernas de administración de recursos humanos.
• Contribuya a mantener el equilibrio entre las necesidades de desarrollo personal de los trabajadores y las de la organización.
• Oriente su labor de administrador de recursos humanos, al crecimiento y aumento de la productividad de la empresa.
• Sea un elemento de desarrollo y de cambio constante dentro de la organización.

Perfil de Ingreso

• Personas que tienen experiencia en administración de personal, pero no cuentan con las bases técnicas y científicas para desempeñar mejor su cargo.
• Interesados en el área de la administración de los recursos humanos, pero no tienen el tiempo y los medios para asistir a la universidad tradicional.
• Quienes desean mantenerse actualizados en los temas de desarrollo humano dentro de las empresas.
• Quienes tienen un grado académico a nivel de técnico, pero desean obtener el respaldo universitario de una licenciatura, con la finalidad de mejorar no sólo sus conocimientos sino también su nivel de vida.

Quién Dirige

• Lic. Mynor Zuñiga MA
  Dirección Académica
  directorliarh.idea@galileo.edu

Aplicaciones

Las aplicaciones de la carrera se fundamentan en el principio que dice: “Donde hay personas que interactúan, hay necesidad de administración de recursos humanos”. Por tanto, la aplicación de esta carrera es tan amplia y variada como la forma de interactuar de las personas.

Duración

La carrera LITAR tiene una duración de cuatro años, divididos en trimestres de diez sesiones de tutorías cada uno. Ene-Mar, Abr-Jun, Jul-Sep, Oct-Dic.

Jornada

• Matutina
• Vespertina
• Sabatina

Mercado Laboral

Los egresados de LITAR podrán desempeñarse en:

• Mandos medios y altos en empresas medianas nacionales y multinacionales.
• Diferentes cargos en el área de Recursos Humanos: gerentes de departamento, jefes del área de compensación, analistas de puestos, jefes administrativos, etc.
• Empresas asesoras y consultoras.