Puesto:
Analista de Capacitación y Desarrollo
Descripción del trabajo:
Responsable de dar seguimiento del programa de capacitación corporativo. Planificación de programas de desarrollo. Responsable de la implementación y seguimiento de la Inducción en el puesto de trabajo de todos los colaboradores. Responsable de la ejecución del Plan de Capacitación y la coordinación del mismo. Con conocimientos de Plataformas de Capacitación on-line y Universidades Corporativas. Eventualmente responsable de impartir algunas capacitaciones específicas (contar con competencias de Formador) Gestión e iniciativa para la ejecución de las tareas de seguimiento de la capacitación
Requisitos:
Mínimo pensum cerrado en administración de empresas, psicología industrial o carreras relacionadas al puesto. Tres años de experiencia como capacitador en empresas.
Salario:
A convenir
Contacto:
rrhh@enfocaguatemala.com
Empresa:
Enfoca Guatemala
Fecha de publicación: