Cómo elegir el programa de Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano adecuado

Cómo elegir el programa de Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano adecuado

Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano

Una especialización en gestión y desarrollo del recurso humano debe incluir la capacitación en competencias necesarias para analizar, comprender y transformar el comportamiento del talento humano.

El activo más importante para toda empresa u organización es el talento humano. Por ello, este tipo de instituciones necesitan profesionales con las competencias necesarias para impulsar el desarrollo y la productividad por medio de la gestión del recurso humano.

En este artículo te presentamos algunas recomendaciones para elegir un programa de especialización acerca de gestión y desarrollo del recurso humano.

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Fotografía por Andrea Piacquadio, Pexels

Capacidades en el área de negocios

Procura encontrar un programa de especialización en recursos humanos que cubra todo lo relacionado con desarrollo y la productividad, y que además tenga una visión que vaya más allá del diseño de estrategias.

“El recurso humano ha tenido una evolución interesante”, comenta el Dr. Jorge Iván Echeverría, Decano de la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria, que en Universidad Galileo ofrece la Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano

Para el experto, la administración de recursos humanos se conceptualizaba en la administración de planillas y después hubo una incursión fuerte desde el lado psicológico. Pero hacía falta algo.

“En la Facultad de Ciencia, Tecnología e Industria descubrimos que los líderes de departamentos de recursos humanos necesitaban conocimientos de negocios y fortalecer las competencias para realizar propuestas a las Juntas Directivas”, explica el Dr. Echeverría.

“En otras palabras, que tuviera elementos de gerencia en el área de negocios, para realizar propuestas en el idioma que se habla en los negocios, que es el dinero”, agrega el Decano.

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Fotografía por Artem Podrez, Pexels

Áreas de estudio

También puedes buscar que el pensum de estudios incluya cursos acerca de temas como medición de resultados y administración de competencias. Dentro de las áreas de estudio destacadas de la Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano de Universidad Galileo están:

  • Diseño, análisis y mejora de procesos
  • Medición y métodos
  • Administración por competencias
  • Desarrollo del capital humano 
  • Administración de riesgos y ergonomía
  • Sistemas de reclutamiento y selección de personal 
  • Sistemas de evaluación del desempeño y productividad laboral

Herramientas para el desarrollo organizacional

El profesional egresado de la Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano obtiene la capacidad de comprender y transformar el comportamiento del recurso humano en empresas e instituciones, al integrar las herramientas para el desarrollo organizacional óptimo y mejoramiento de la productividad.

Si estás interesado en estudiar en Universidad Galileo esta especialidad, ingresa aquí: Maestría en Gestión y Desarrollo del Recurso Humano.

Texto: GES Comunicación

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| GES Comunicación | 27 junio, 2022 |