Acerca de

Nuestro objetivo es establecer y promover estándares y ética en la profesión de Recursos Humanos, por lo que se ha desarrollado y tomado en cuenta todo el espectro del personal, desde las funciones generalistas a las especialistas.  Definiendo así lo que un gerente profesional en la administración de personas debiera de poder hacer, entender, explicar y críticamente evaluar, ya sea a nivel de profesional independiente ó de soporte como colaborador en una entidad.

Queremos además desarrollar el concepto de “Profesional Analítico”, éste es un profesional que:

• Conscientemente contribuye a los propósitos y estrategias de la entidad y por lo tanto los comprende,
• Refuerza el rol tanto ético como legal  que desempeña pero además aprecia que hacerlo no es una condición suficiente si no que además debe de agregarle valor a través de su efectividad,
• Reta el “status quo” para encontrar mejores soluciones, más económicas y más rápidas.

Se mantiene en contacto con sus “clientes” a través de comprender mejor el negocio, reacciona a la retroalimentación y proactivamente desarrolla e innova para darle ventajas a la entidad a la que pertenece.

Para mayor información escriba a: facticonsultas@galileo.edu

Objetivos

Formar profesionales con un justo balance entre el sólido fundamento teórico y la aplicación práctica del conocimiento, a través de cursos diseñados adecuadamente en las áreas de especialización, en el que se enfatice un enfoque multidisciplinario, que abarque aspectos ambientales, gerenciales y económicos.

Perfil de Egreso

Profesional con interés en comprender y transformar el comportamiento del recurso humano en las empresas e instituciones, al integrar las herramientas aprendidas en la maestría para el óptimo desarrollo organizacional y mejoramiento de la productividad.

Perfil de Ingreso

Este programa está orientado a todos los profesionales que por sus obligaciones deban llevar bajo su control la administración del recurso humano.

Quién Dirige

• Dr. Iván Echeverría Permouth
  Decano
  iecheverria@galileo.edu

Duración

La Mestría en Administración del Recurso Humano tiene una duración de 2 años, divididos en 8 trimestres.

Jornada

Campus Central:

• Vespertina
  Lunes y Miércoles de 18:00 a 21:15 horas.
• Sabatina
• De 7:00 a 13:15 horas.

Centros de Estudio:

• Chiquimula
  Viernes de 17:00 a 22:00 horas.
• Quetzaltenango
  Viernes de 17:00 a 22:00 horas.
• Retalhuleu
  Viernes de 17:00 a 22:00 horas.
• Salamá
  Viernes de 17:00 a 22:00 horas.

Laboratorios

El estudiante deberá traer su propia laptop con WiFi con lo cual podrá tener acceso a Internet inalámbrico.  Además, tiene acceso al laboratorio de computación de la Universidad donde puede también imprimir documentos.  En cada salón de clase el catedrático dispone de una cañonera para sus presentaciones, la cual puede ser utilizada por los estudiantes al momento de presentar algún trabajo.

Mercado Laboral

El egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos podrá desempeñarse en cualquier empresa grande o pequeña requiere de una buena administración del recurso humano. Asimismo, podrá ocupar los siguientes puestos:

• Gerencias o Direcciones de Recursos Humanos.
• Gerencias Adminstrativas.
• Empresario (Formará su propia empresa).
• Cualquier puesto gerencial que requiere de manejo de personal.

Metodología

En esta carrera  los cursos se toman de manera presencial. Asimismo, debe trabajarse material usando la plataforma de la universidad, Galileo Educational System (GES).