Doctorado en Administración de Empresas y Capital Humano

Doctorado en Administración de Empresas y Capital Humano

El Doctorado se encuentra enfocado en Administración de Empresas y Capital Humano, donde el estudiante obtendrá los conocimientos de expertos en las materias, las cuales se basan en investigaciones científicas donde el estudiante pondrá en práctica sus conocimientos.

La especialización se encuentra diseñada con las principales bases de transformación de negocios, donde el alumno obtendrá las competencias creativas y de investigación científica que le permitirán ejercer un liderazgo proactivo desarrollando estrategia y nuevos modelos administrativos para competir a nivel nacional e internacional.

El alumno debe realizar una tesis doctoral con el fin de comprobar los resultados del tema de investigación, el cual será guiada por un experto en investigación científica y la presentará ante una terna examinadora para su evaluación y aprobación para obtener el título de Doctorado.

Conocer más…

Acerca de la carrera

El Doctorado se encuentra diseñado para transmitir la importancia de investigación científica y práctica de los conocimientos que permiten controlar y desarrollar estrategias innovadoras para la rentabilidad del negocio, de forma local o internacional.

La visión del Doctorado es aportar a los profesionales las capacidades de desarrollar estrategias en la selección de su capital humano y administrar su negocio, creando sinergia entre ambos para alcanzar la mayor rentabilidad al negocio.

La especialización busca el desarrollo de fortalezas y debilidades en los profesionales a través del conocimiento científico, abarcando la aplicación estratégica de la empresa y talento humano, quienes son el activo más importante de toda la organización.

Los objetivos del Doctorado en Administración en Empresas y Capital Humano son:

-Proporcionar herramientas científicas a los estudiantes que les permita el desarrollo profesional a través del conocimiento.

Brindar bases científicas y prácticas para la transformación del comportamiento de la administración de empresas y capital humano, por medio de los conocimientos actualizados que le permitan la gestión de negocio en campos de alta competitividad.

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Perfil de Egreso

El egresado del Doctorado en Administración de Empresas y Capital Humano contará con los conocimientos, habilidades y competencias científicas y creativas para el adecuado manejo de su organización.

El profesional contará con las herramientas para basar sus estrategias de investigación científica para la resolución de procesos y situaciones que el mercado demanda en la actualidad.

Cursos Destacados

Psicología Individual

Estrategias Administrativas del Capital Humano

Marketing Contemporáneo

Estrategia de Negocios

Análisis de Estados Financieros

Administración de Socios Empresariales

Análisis y Mejora de Procesos

Derecho Empresarial

¿Por qué estudiar en Universidad Galileo?

Con un enfoque en la excelencia, Universidad Galileo ofrece una diversidad de carreras para que estudies y te conviertas en un profesional en el tema que más te apasiona.

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Liderazgo

 

Nuestros egresados son profesionales que trabajan en empresas de prestigio tanto nacional como internacionales.

Campo Laboral

 

Nuestros egresados del Doctorado en Administración de Empresas y Capital Humano de Universidad Galileo están preparados para trabajar en variedad de sectores y perfiles profesionales:

Director Corporativo de Recurso Humano

Planifica, dirige y coordina actividades del personal y relaciones laborales. Recluta y selecciona personal. Desarrolla procesos de capacitación, promoción, transferencia y desistimiento del personal.
Evalúa el entorno laboral. Establece objetivos estratégicos, planes de desarrollo. Asegura el cumplimiento de la regulación laboral.

Administra procesos de evaluación de desempeño, planes de sucesión, desarrollo y políticas de definición de objetivos.Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios.


Gerente General

Planifica, organiza y supervisa las actividades desempeñadas por la empresa. Administra los recursos y coordina entre los departamentos de la organización. Tiene la responsabilidad de tomar decisiones críticas que pueden beneficiar o perjudicar el rumbo de la empresa.
Motiva y media entre los equipos de trabajo. Define la visión empresarial y la capacidad de liderazgo que se adopte en la cultura organizacional.
Funge como representante legal y tiene la responsabilidad legal, así como las obligaciones al aceptar el puesto.

Funge como representante legal y tiene la responsabilidad legal, así como las obligaciones al aceptar el puesto


Director Regional

Designa y dirige al personal de la región. Implementar planes de trabajo para el cumplimiento de un plan estratégico regional. Desarrolla a la organización regional. Prepara presupuestos anuales y garantizar la aplicación de buenas prácticas financieras. Analiza el rendimiento de las operaciones y resultados de su región, crea estrategias para mejorar los resultados y proyecta planes para el crecimiento del mismo.

Profesores

M.Sc. Aracely Monzón

M.Sc. Maestría en Administración de Recursos Humanos. M.S.c. Maestría en Innovación Educativa. Certificación E-Learning. Licenciatura en Informática y Administración de Negocios, Universidad Galileo.

Requisitos de admisión

Podrás acceder a estudiar esta carrera universitaria, al cumplir con algunos requisitos de admisiones.

– Ser mayor de 40 años.
– Fotocopia legalizada de DPI.
– Fotocopia legalizada de título a nivel de licenciatura y maestría.
– Hoja de Vida
– Ficha de Inscripción firmada.

– Haber aprobado los cursos del pénsum de estudios y la defensa de tesis para optar al Título de Doctorado y cumplir       con los         requisitos de graduación que exige la universidad.
– Contar con toda su documentación.

– Completar ficha de inscripción.
– Presentarse a la Secretaría del Programa a realizar inscripción y asignación de cursos.
– Efectuar los pagos correspondientes.

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